根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。
第1题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受处分的员工对处分决定不服的,可自处分决定送达之日起()个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
第2题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到撤职处分的,()内担任的职务不得相当或高于原职务层级。
第3题:
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人,不包括()
第4题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的降级、撤职处分的期间为()。
第5题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,复议决定自()起发生效力。
第6题:
人力资源部门
问责委员会办公室
纪检监察部门
机构负责人
第7题:
12个月
6个月
18个月
24个月
第8题:
罚款
责令赔偿经济损失
降级
解除劳动合同
第9题:
由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
有支行负责调查处理
由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
第10题:
民生银行的董事
监事
高级管理人员
监管部门人员
第11题:
通报批评
警告
记过
降职
第12题:
问责建议部门负责人
被处分员工本人
被处分员工部门负责人
纪检部门负责人
第13题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
第14题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的,应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过()。
第15题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。
第16题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会收到问责建议后,应当在()个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。
第17题:
一年
两年
三年
五年
第18题:
总行问责委员会
分行问责委员会
事业部问责委员会
纪检监察部门
第19题:
12个月
6个月
18个月
24个月
第20题:
12个月
6个月
18个月
24个月
第21题:
决定做出次日
决定做出之日
送达员工次日
送达员工之日
第22题:
只能由民生银行各层级机构依据规定发起
可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起
可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
第23题:
5
10
15
30