企业文化观念对于安全管理没有影响。

题目

企业文化观念对于安全管理没有影响。

相似考题

1.企业文化观念对安全管理没有影响()此题为判断题(对，错)。

2.对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。此题为判断题(对，错)。

3.企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。()此题为判断题(对，错)。

4.管理者的价值观念决定饭店企业文化。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    1．企业文化是一种（ ）。

    （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下面有关企业文化的描述不正确的是（）。

    • A、企业文化就是指企业的管理方式
    • B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
    • C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
    • D、企业文化是组织成员相互沟通的机制

    正确答案:A

  • 第4题：

    “没有满意的员工，就没有满意的宾客”主要源于什么观念（）。

    • A、人本的观念
    • B、动态的组织管理观念
    • C、创新观念
    • D、超前观念

    正确答案:A

  • 第5题：

    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）

    • A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念
    • B、管理层正确引导，职工积极参与
    • C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合
    • D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识
    • E、以适合本*企业的方法传播企业文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？


    正确答案:企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此，只有做好知识管理，企业才能产生优秀的企业文化

  • 第7题：

    企业文化观念对于安全管理没有影响。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

    • A、绩效管理宣传
    • B、企业文化
    • C、绩效管理动员
    • D、绩效管理评估

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企业文化定义，具体内容包括（）。
    A

    书面和非书面形式的标准和程序

    B

    企业员工所共有的观念

    C

    价值取向以及行为等外在表现形式

    D

    由管理作风和管理观念构成的管理氛围


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。
    A

    产品和服务方面

    B

    生产观念方面

    C

    竞争观念方面

    D

    管理体制方面


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？

    正确答案： 企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此，只有做好知识管理，企业才能产生优秀的企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业文化观念对于安全管理没有影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）

    A企业价值观

    B企业精神

    C企业激励

    D企业形象

    E企业道德观念


    C
    略

  • 第14题：

    经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。

    • A、领导
    • B、员工
    • C、高层
    • D、中层

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化是一种（）。

    • A、观念形态的价值观
    • B、理论
    • C、工具
    • D、管理活动

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述企业文化管理的概念及影响因素。


    正确答案: 企业的文化管理是指企业的管理者或管理机构，通过计划、组织、人事、领导和控制等工作，对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用，在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则，并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度，以实现组织预定目标的过程。企业文化管理的影响因素有：
    1.行业特征。
    2.管理者素质。
    3.已有的企业文化模式。
    4.追求独特模式。
    5.形成的长期性。

  • 第17题：

    对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    旅游企业文化的辐射功能包括产品辐射、管理辐射、观念辐射和（）。


    正确答案:人员辐射

  • 第19题：

    从文化的形态来说，安全文化的范畴包含（）

    • A、安全观念文化
    • B、安全行为文化
    • C、安全管理文化
    • D、安全物态文化
    • E、企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    企业文化是一种（）。

    • A、观念价值观
    • B、理论
    • C、工具
    • D、管理活动

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是()
    A

    绩效管理宣传

    B

    企业文化

    C

    绩效管理动员

    D

    绩效管理评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。
    A

    领导

    B

    员工

    C

    高层

    D

    中层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “没有满意的员工，就没有满意的宾客”主要源于什么观念（）。
    A

    人本的观念

    B

    动态的组织管理观念

    C

    创新观念

    D

    超前观念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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