对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

题目

对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。

  • A、回避或撤出
  • B、竞争或逼迫
  • C、缓和或调停
  • D、妥协
相似考题

1.将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

2.要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法

3.对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

4.处理项目人力资源冲突的主要方法有()A.妥协或合作B.竞争或逼迫C.调停或消除D.回避或撤回

更多“对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协”相关问题

  • 第1题：

    在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第2题：

    对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第3题：

    项目冲突解决方法有（）

    • A、回避或妥协
    • B、缓和或调停
    • C、竞争或逼迫
    • D、正视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、正视
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第5题：

    克服分歧、解决冲突的有效过程是（）

    • A、回避或撤出
    • B、缓和与调停
    • C、面对与正视
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第6题：

    将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）

    • A、回避或撤退
    • B、竞争或逼迫
    • C、调停或消除
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    正视

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    克服分歧、解决冲突的有效过程是（）
    A

    回避或撤出

    B

    缓和与调停

    C

    面对与正视

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列处理冲突的模式哪一种不是（）
    A

    回避或撤退

    B

    逼迫或强制

    C

    缓和或调停

    D

    妥协或处罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有（）。
    A

    面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益

    B

    执行重要的且不受欢迎的行动或计划

    C

    需要快速决策非常重要或出现紧急情况

    D

    问题出现两个极端且无折中措施

    E

    解决长期悬而未决的问题


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）
    A

    回避或撤退

    B

    竞争或逼迫

    C

    调停或消除

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    解决冲突问题的策略是（）。

    • A、 回避或撤出
    • B、 竞争或逼迫
    • C、 缓和或调停
    • D、 妥协和正视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）

    • A、需要解决问题的不同层面
    • B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • C、解决长期悬而未决的问题
    • D、需要平衡参与各方的利益
    • E、项目经理无法做出解决冲突的决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    解决冲突的基本策略有（）。

    • A、规避
    • B、竞争或强制
    • C、妥协
    • D、正视
    • E、缓和或调停

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列处理冲突的模式哪一种不是（）

    • A、回避或撤退
    • B、逼迫或强制
    • C、缓和或调停
    • D、妥协或处罚

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有（）。

    • A、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • B、执行重要的且不受欢迎的行动或计划
    • C、需要快速决策非常重要或出现紧急情况
    • D、问题出现两个极端且无折中措施
    • E、解决长期悬而未决的问题

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    项目冲突解决方法有（）
    A

    回避或妥协

    B

    缓和或调停

    C

    竞争或逼迫

    D

    正视


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    解决冲突问题的策略是（）。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协和正视


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容