企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。

题目

企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。

相似考题

1.研究缺口是指创业者并不一定是出色的企业家,不一定具备出色的管理才能。()此题为判断题(对，错)。

2.企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。()此题为判断题(对，错)。

3.企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。()此题为判断题(对，错)。

4.企业家创新的产物是（）。A.利润B.精神C.信誉D.社会地位

更多“企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。”相关问题

  • 第1题：

    小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正的是()。

    A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
    B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
    C:权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
    D:权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

    答案：D
    解析：
    考点：小组工作的开始阶段、转换阶段、后期成熟阶段社会工作者的角色。

  • 第2题：

    小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是()。

    A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
    B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
    C:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置再到边缘位置
    D:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置再到中心位置

    答案：D
    解析：
    考点：小组工作不同阶段社会工作者的角色。

  • 第3题：

    （）是企业文化的精髓和灵魂。

    A企业家精神

    B企业家素质

    C企业环境

    D企业精神


    D
    略

  • 第4题：

    管理缺口是指（）并不一定是出色的企业家，不一定具备出色的管理才能。

    • A、管理者
    • B、技术专家
    • C、创业者
    • D、投资者

    正确答案:C

  • 第5题：

    小组工作是一个动态过程。关于社工在小组过程中权力和地位的说法.正确的是（）。

    • A、权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
    • B、权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
    • C、权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
    • D、权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

    正确答案:D

  • 第6题：

    勒庞认为，恐怖统治的原因不是统治者的权力而是群里灵魂的运作。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断具有“对对象有所断定”的逻辑特征，下列选项中不符合这一特征的是___。

    • A、请出示票据 
    • B、有些人是自私的 
    • C、企业家的儿子不一定是企业家 
    • D、人都是善良的

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业家创新的产物是（）。

    • A、利润
    • B、精神
    • C、信誉
    • D、社会地位

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    企业家创新的产物是（）。
    A

    利润

    B

    精神

    C

    信誉

    D

    社会地位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是企业文化的精髓和灵魂。
    A

    企业家精神

    B

    企业家素质

    C

    企业环境

    D

    企业精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是（ ）。

    A.权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
    B.权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
    C.权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
    D.权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，.正确的是()。

    A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
    B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
    C:权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
    D:权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

    答案：D
    解析：
    社会工作者所扮演的角色在不同时期有所不同，一、工作开始阶段：处于小组的核心位置；二、中期转折阶段：逐渐由中心位置向边缘位置转移；三、后期成熟阶段：完全退移到边缘位置；四、结束阶段：又重新回到小组的中心地位，这点类似于小组开始阶段，又不相同，在开始阶段，是为了更好联结、联合小组组员，而结束阶段则是为了小组组员更好地离开。

  • 第15题：

    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。

    A企业价值观

    B企业精神

    C企业文化

    D企业管理方式


    B
    略

  • 第16题：

    任何立体造型其物理中心不一定是稳定的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    凡勃伦认为企业家在工业体系中居于中心地位。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的领袖。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    从企业家的定义出发，企业家精神最主要的是（）和（）。


    正确答案:创新精神；开拓精神

  • 第21题：

    单选题
    判断具有“对对象有所断定”的逻辑特征，下列选项中不符合这一特征的是___。
    A

    请出示票据 

    B

    有些人是自私的 

    C

    企业家的儿子不一定是企业家 

    D

    人都是善良的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的领袖。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业文化

    D

    企业管理方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理缺口是指（）并不一定是出色的企业家，不一定具备出色的管理才能。
    A

    管理者

    B

    技术专家

    C

    创业者

    D

    投资者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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