改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

题目

改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

相似考题

1.国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A.政府宏观调控B.市场公平竞争C.单位自主用人D.个人自主择业

2.用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。A.择优B.平等C.竞争D.公正

3.国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括：A.政府宏观管理、市场有效配置B.相关部门派遣使用C.单位自主用人D.人才自主择业

4.随着企改的推进,中国劳动合同已经基本全面建立,形成了的市场就业机制( )A. 自主择业B.以中介机构为主C.定向分配D.用人单位租住用人，劳动者自主择业

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。”相关问题

  • 第1题：

    配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。

    A.劳动者自主择业
    B.政府促进就业
    C.市场机制
    D.用人单位自主用人

    答案：C
    解析：
    市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。

  • 第2题：

    军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行（）的方式安置。

    • A、计划分配
    • B、自主择业
    • C、考核选调
    • D、计划分配和自主择业相结合

    正确答案:D

  • 第3题：

    国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

    • A、政府宏观调控
    • B、市场公平竞争
    • C、单位自主用人
    • D、个人自主择业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。


    正确答案:流动

  • 第5题：

    对自主择业的军队转业干部，部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）

    • A、自主择业
    • B、以中介机构为主
    • C、定向分配
    • D、用人单位自主用人，劳动者目主择业

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    配置劳动力资源的基础性调节手段是(   )。
    A

    劳动者自主择业

    B

    政府促进就业

    C

    市场机制

    D

    用人单位自主用人


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。

    正确答案： 流动
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是（）。
    A

    自主择业

    B

    以中介机构为主

    C

    定向分配

    D

    用人单位自主用人，劳动者自主择业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《人力资源市场暂行条例》，国家建立（）、（）、（）、（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场公平竞争

    C

    单位自主用人

    D

    个人自主择业


    正确答案： D,B
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第八条规定，国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

  • 第13题：

    信息匹配体现的是（）

    • A、人力资源市场求职者自主择业
    • B、职业中介机构自主荐业
    • C、用人单位自主用工
    • D、用人单位自主创业

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    国家鼓励和扶持残疾人（）、自主创业。

    • A、自主择业
    • B、自主经营
    • C、就业培动

    正确答案:A

  • 第15题：

    国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。

    • A、政府宏观管理、市场有效配置
    • B、相关部门派遣使用
    • C、单位自主用人
    • D、人才自主择业

    正确答案:B

  • 第16题：

    国家鼓励和扶持残疾人自主择业，（）。

    • A、自主经营
    • B、自主创业
    • C、自行发展

    正确答案:B

  • 第17题：

    随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是（）。

    • A、自主择业
    • B、以中介机构为主
    • C、定向分配
    • D、用人单位自主用人，劳动者自主择业

    正确答案:D

  • 第18题：

    “十二五”时期，建设人才强国，建立健全（）的体制机制。

    • A、政府宏观管理
    • B、市场有效配置
    • C、单位自主用人
    • D、人才自主择业
    • E、学校做好服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    对自主择业的军队转业干部，部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场公平竞争

    C

    单位自主用人

    D

    个人自主择业


    正确答案： C,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第八条规定，国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

  • 第21题：

    单选题
    中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）
    A

    自主择业

    B

    以中介机构为主

    C

    定向分配

    D

    用人单位自主用人，劳动者目主择业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    信息匹配体现的是（）
    A

    人力资源市场求职者自主择业

    B

    职业中介机构自主荐业

    C

    用人单位自主用工

    D

    用人单位自主创业


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “十二五”时期，建设人才强国，建立健全（）的体制机制。
    A

    政府宏观管理

    B

    市场有效配置

    C

    单位自主用人

    D

    人才自主择业

    E

    学校做好服务


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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