我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、以上都是

题目

我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向（）。

  • A、单位与单位
  • B、部门与部门
  • C、员工与员工
  • D、以上都是
相似考题

1.劳动关系是()。A.用人单位内员工之间的关系B.用人单位与外部人员之间的关系C.用人单位与用人单位之间的关系D.用人单位与员工之间的关系

2.下列不属于内部沟通的是()。A、管理层定期向董事会汇报B、生产部门与销售部门定期沟通C、与律师沟通D、员工向其直属上级汇报工作

3.转移支付的模式主要有()。A、纵向转移B、横向转移C、纵向与横向转移的混合D、以上都是

4.横向沟通（ ）。A.体现为部门之间和员工之间的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦

更多“我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、以上都是”相关问题

  • 第1题：

    秘书进行纵向沟通的关键是（ ）。

    A.下行沟通

    B.部门问沟通

    C.员工间沟通

    D.上行沟通


    正确答案：D
    纵向沟通包括自上而下、自下而上两种。下行沟通是纵向沟通的主体，上行沟通是纵向沟通的关键。

  • 第2题：

    某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。

    A:薪酬管理
    B:培训与发展
    C:绩效评估与激励
    D:员工关系与维持

    答案：D
    解析：
    考点：人力资源管理的内容。

  • 第3题：

    （　　）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。


    A.水平比较法

    B.目标比较法

    C.纵向比较法

    D.横向比较法

    答案：D
    解析：
    横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

  • 第4题：

    劳动关系是（）。

    A用人单位与用人单位之间的关系

    B用人单位与员工之间的关系

    C用人单位内员工之间的关系

    D用人单位与外部人员之间的关系


    B
    略

  • 第5题：

    追求卓越服务我们可以从微笑开始，下列属于我们微笑服务的对象有（）。

    • A、兄弟部门员工
    • B、客户
    • C、内部同事
    • D、全部都是

    正确答案:D

  • 第6题：

    纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。

    • A、部门之间
    • B、部门内上级到下级
    • C、组织内
    • D、员工之间

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于全面预算管理优点中沟通和协调方面说法正确的是（）。

    • A、通过预算的编制，管理者与员工相互沟通以达成共识
    • B、部门与部门之间相互协调以合理配置资源、安排生产
    • C、减少了预算未来执行的障碍
    • D、对预算管理起不到良好作用

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    新建员工帐号时因为员工配制哪些必填项（）

    • A、员工姓名
    • B、隶属企业
    • C、隶属单位
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。

    • A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通
    • B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通
    • C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通
    • D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通

    正确答案:C

  • 第10题：

    我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向（）。

    • A、单位与单位
    • B、部门与部门
    • C、员工与员工
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的是（）。
    A

    如果被审计单位设有审计委员会或监事会，应当与审计委员会和监事会同时沟通

    B

    如果被审计单位员工存在舞弊，应当先与董事会沟通

    C

    在与被审计单位治理层沟通前，可先与被审计单位内部审计人员沟通

    D

    在与被审计单位治理层沟通前，应当先与被审计单位管理层沟通


    正确答案： B
    解析： 选项A错误，在同时设有审计委员会和监事会的公司，一般并不需要同时与这两个组织进行沟通。选项B错误，注册会计师没有必要（实际上也不可能）就全部沟通事项与治理层整体（与董事会或股东会或股东大会）进行沟通。注册会计师在根据审计准则的规定与治理层沟通特定事项前，通常先与管理层进行讨论，除非这些事项不适合与管理层讨论，因此选项D的说法太绝对了。

  • 第12题：

    单选题
    我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向？（）
    A

    单位与单位

    B

    部门与部门

    C

    员工与员工

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（ ）之间的有效沟通。

    A.企业与政府监管机构
    B.企业与其相关方
    C.各级管理者与员工
    D.企业各相关部门
    E.员工

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业安全文化建设基本要素之一的安全信息传播与沟通要求。企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。

  • 第14题：

    ()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

    A:水平比较法
    B:目标比较法
    C:纵向比较法
    D:横向比较法

    答案：D
    解析：
    找出员工工作绩效的差距与不足的具体方法有：目标比较法、水平比较法与横向比较法。题干内容是对横向比较法的描述。

  • 第15题：

    ()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]

    A:水平比较法
    B:目标比较法
    C:纵向比较法
    D:横向比较法

    答案：D
    解析：
    分析工作绩效的差距的具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。②水平比较法。它是将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。③横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足，除了可以采用上述目标比较法和水平比较法之外，还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

  • 第16题：

    领导重视，搭建班子，（）进行管理。

    • A、从上而下
    • B、从下而上
    • C、部门之间
    • D、员工与员工之间

    正确答案:A

  • 第17题：

    集团V网能为集团单位带来（）好处。

    • A、统筹管理集团内部移动通信
    • B、为集团客户提供免费的上网功能
    • C、大幅度节省通信费用
    • D、方便集团内部门员工之间的联络与沟通

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列各项中，不属于日常监督的是（）。

    • A、定期与客户进行沟通
    • B、定期与外部有关监管部门沟通
    • C、定期考核员工
    • D、对内控环境变化的监督

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。

    • A、单位与单位
    • B、部门与部门
    • C、员工与员工
    • D、管理层与员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    会计凭证的传递范围是在（）

    • A、本单位与外单位有关部门和人员之间
    • B、本单位内部有关部门和人员之间
    • C、本单位与税收部门和人员之间
    • D、本单位与银行之间

    正确答案:B

  • 第21题：

    在平行单位或者平行人员之间进行的沟通称谓（）

    • A、正式沟通
    • B、纵向沟通
    • C、平行沟通
    • D、非正式沟通

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    物业管理企业日常工作中，主要协调的公共关系包括：（　）。
    A

    与政府主管部门进行有效协调沟通

    B

    与业主进行有效协调沟通

    C

    与开发商进行有效协调沟通

    D

    与员工进行有效协调沟通


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）
    A

    单位与单位

    B

    部门与部门

    C

    员工与员工

    D

    管理层与员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，不属于日常监督的是（）。
    A

    定期与客户进行沟通

    B

    定期与外部有关监管部门沟通

    C

    定期考核员工

    D

    对内控环境变化的监督


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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