横向沟通（ ）。A.体现为部门之间和员工之间的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦

题目

横向沟通（ ）。

A.体现为部门之间和员工之间的沟通

B.不存在上下级关系

C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦

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1.横向沟通一般体现为()的沟通。A、上下级之间B、同事之间C、部门间员工D、朋友之间

2.横向沟通包括()。A.同一工作群体的成员之间的沟通B.同一等级的工作群体之间的沟通C.任何不存在直线权力关系的人员之间的沟通D.上级与下级之间的沟通

3.()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。A.设置热线，接听来自员工的意见B.员工态度调查C.给员工授予“年度最佳职员奖”D.实施开门政策，鼓励员工和管理者之间沟通

4.沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是()A. 纵向沟通B. 横向沟通C. 斜向沟通D. 都可能是

更多“横向沟通( )。A.体现为部门之间和员工之间的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门 ”相关问题

  • 第1题：

    横向沟通（ ）。

    A.会存在直接的上下级关系

    B.不存在直接的上下级关系

    C.体现为部门间员工的沟通

    D.体现为领导、员工和部门之间的沟通


    正确答案：BC
    横向沟通一般体现为部门间员工的沟通，在横向沟通中不存在直接的上下级关系。

  • 第2题：

    横向沟通的目的是（ ）。

    A.加强部门间的业务合作

    B.加强部门间员工的沟通

    C.加强部门间的信息交流

    D.加强上下级关系的协调


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    3、组织内的沟通包含两大部分：一是组织内部各个部门之间的沟通，也就是平级之间的沟通，即垂直沟通，也称作纵向沟通。再是上下级之间的沟通，即水平沟通，也叫横向沟通。


    正式沟通与非正式沟通

  • 第4题：

    横向沟通（ ）。

    A.体现为部门之间和员工之问的沟通

    B.不存在上下级关系

    C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

    D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦


    正确答案：ABCD
    横向沟通体现为部门之间和员工之间的沟通。横向沟通多在平级之间进行，不存在上下级关系，但能够给员工带来更多的本部门工作以外的与工作相关的信息和知识。横向沟通会促进组织有机地结合成一个整体，使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。故答案为ABCD。

  • 第5题：

    横向沟通与纵向沟通的实质性差别是：横向沟通中不存在上下级关系，沟通双方均为同一层面的同事。


    纵向沟通是指社会结构中不同层次和级别的人或集团的沟通。分为上行沟通和下行沟通，上行沟通和下行沟通共同构成了纵向沟通的“双向链”。横向沟通又称为平行沟通。横向沟通由美国学者费尧在研究组织沟通中首先提出，横向沟通又称为“费尧桥”。在横向沟通的层面，学习型社会沟通的目标是左右逢源

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