广义的职业生涯规划包括（）A、退休B、就业C、求学D、婚姻

题目

广义的职业生涯规划包括（）

  • A、退休
  • B、就业
  • C、求学
  • D、婚姻
相似考题

1.从广义角度看,组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。()此题为判断题(对，错)。

2.生涯规划不包括( )。A.家庭生涯规划B.组织规划C.职业生涯规划D.休闲生涯规划

3.处于职业瓶颈期的人群需要用()替代职业规划。A、退休规划B、生涯规划C、生活规划D、休闲规划

4.在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()A.职业生涯规划的作用B.个人和组织两者之间达到平衡C.就业咨询D.职业生涯规划在企业中的应用

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  • 第1题：

    组织职业生涯规划的内容包括()。

    A、组织职业生涯规划的方法和程序

    B、组织人力资源招聘计划

    C、职业生涯阶梯设置

    D、顾问计划

    E、退休计划


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()


    参考答案：√
    解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第3题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第4题：

    国际劳工组织在1985年《残疾人职业康复的基本原则》第三版中明确规定了职业康复的内容包括（　　）。

    A.职业培训
    B.就残疾人职业培训和就业的可能性进行指导
    C.生涯规划
    D.提供需要特殊安置的就业机会
    E.残疾人就业后的跟踪服务

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    影响职业生涯规划的外在因素不包括（） 

    • A、家长的意愿
    • B、就业机会多寡
    • C、经济景气的兴衰
    • D、就业结构的变迁

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业活动存在于（）。

    • A、从开始求学直至退休
    • B、从参加工作直至退休
    • C、从开始求学直至退休之后
    • D、从参加工作直至退休之后

    正确答案:C

  • 第7题：

    大学生职业发展课程主要包括哪些？（）

    • A、大学生职业生涯规划
    • B、大学生创新创业指导
    • C、大学生就业指导
    • D、大学生心理健康

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    影响生涯规划的外在因素不包括（）

    • A、家长的意愿
    • B、就业机会多寡
    • C、经济景气的兴衰
    • D、职业结构的变迁

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    大学生职业发展课程主要包括哪些？（）
    A

    大学生职业生涯规划

    B

    大学生创新创业指导

    C

    大学生就业指导

    D

    大学生心理健康


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业活动存在于（）。
    A

    从开始求学直至退休

    B

    从参加工作直至退休

    C

    从开始求学直至退休之后

    D

    从参加工作直至退休之后


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    广义的职业生涯规划包括（）
    A

    退休

    B

    就业

    C

    求学

    D

    婚姻


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）
    A

    教育培训规划

    B

    职业生涯规划

    C

    绩效管理规划

    D

    员工晋升规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()


    参考答案：√
    解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。

  • 第14题：

    组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

    A.职业生涯规划年度评审的座谈会
    B.职业生涯规划年度评审的方法
    C.职业生涯规划年度评审的会谈
    D.职业生涯规划年度评审的标准

    答案：C
    解析：
    组织的职业生涯规划的年度评审 1．职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说，自我评估是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估；直线经理评估比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施；全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下：评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法，进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法，在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加。 2．职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈，一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是：其一，有利于职业生涯规划与管理的深入；其二，弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足；其三，发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决。

  • 第15题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

  • 第16题：

    就业指导课的核心内容是（）

    • A、职业生涯规划
    • B、职业发展规划
    • C、生涯路线的选择
    • D、人生目标的修正

    正确答案:A

  • 第17题：

    人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）

    • A、教育培训规划
    • B、职业生涯规划
    • C、绩效管理规划
    • D、员工晋升规划

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于职业生涯规划理解不恰当的是（）

    • A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作
    • B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划
    • C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系
    • D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程

    正确答案:A

  • 第19题：

    在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

    • A、职业生涯规划的作用
    • B、个人和组织两者之间达到平衡
    • C、就业咨询
    • D、职业生涯规划在企业中的应用

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    影响生涯规划的外在因素不包括（）
    A

    家长的意愿

    B

    就业机会多寡

    C

    经济景气的兴衰

    D

    职业结构的变迁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响职业生涯规划的外在因素不包括（）
    A

    家长的意愿

    B

    就业机会多寡

    C

    经济景气的兴衰

    D

    就业结构的变迁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处于职业瓶颈期的人群需要用（）替代职业规划。
    A

    退休规划

    B

    生涯规划

    C

    生活规划

    D

    休闲规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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