目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界
第1题:
从完整意义上来说,目标是组织在一定时期内通过努力争取达到的理想状态或期望获得的成果,它包括组织的()
A、任务
B、目的
C、指标的时限
D、具体的目标项目
E、指标
第2题:
A. 企业目标
B. 企业责任
C. 企业产权制度
D. 业主制企业
第3题:
体育目标:是目的或宗旨的具体化,是个人或体育组织根据自身的需求而提出的在一定时期内经过努力达到的预期成果。()
第4题:
个体目标是依据职业伦理教育对象的人数多寡、职业类别而划分出来的目标,指的是()。
第5题:
群体目标和个体目标在()是一致的。
第6题:
管理目标即是组织管理活动的起点又是终点,是组织在一定时期内要达到的预期成果
第7题:
“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为()
第8题:
土地管理的目标是在()土地资源管理活动预期达到的目的。
第9题:
指标是企业在一定时期内预期要达到的目标和水平,一个完整的指标不包括( )。
第10题:
项目目标
项目标准
项目程序
项目结构
第11题:
个体和组织
个体和群体
个体和团队
群体和组织
群体和团队
第12题:
对
错
第13题:
目标管理是依据内部条件的平衡,确定组织在一定时期内预期达到的成果,制定出目标,并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。()
第14题:
目标是在目的或任务指导下,提出组织要达到的具体目标。()
第15题:
第16题:
职位是指在一定时期内,组织要求个体完成的一至多项()。
第17题:
以下对“目标”的定义最合理的是()
第18题:
有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()
第19题:
目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期()。
第20题:
()是宗旨的具体化,是组织在未来一定时期内要达到的成果或结果。
第21题:
战略
计划
组织
目标
第22题:
绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程
绩效计划是一个静态的过程,是绩效目标设定的初期任务
绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析,提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径
绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
第23题:
一定时期和一定的范围内,
国内,
省内,
中长期内