下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）A、职业怠慢B、35岁后任不知道自己是干什么的C、过早开始职业生涯D、想干却不让你干了

题目

下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）

  • A、职业怠慢
  • B、35岁后任不知道自己是干什么的
  • C、过早开始职业生涯
  • D、想干却不让你干了
相似考题

1.职业生涯规划的步骤顺序:建立职业生涯意识－－认识你自己－－探索职业世界－－确定职业生涯目标－－计划与实施－－评价与反馈。()此题为判断题(对，错)。

2.下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。A.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程B.职业生涯是个时间的概念，一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束C.职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯

3.下列选项中,属于职业生涯的基本含义是()。A.职业生涯是个人生的概念，一般是个人的整个命历程B.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程C.职业生涯是个狭义的概念，是指个人从从业开始至退休为止的经历D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色

4.以下选项是职业生涯的阶段是()。A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段

更多“下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）A、职业怠慢B、35岁后任不知道自己是干什么的C、过早开始职业生涯D、想干却不让你干了”相关问题

  • 第1题：

    以下哪个阶段最易产生职业生涯危机( )。

    (A)职业生涯选择与职业准备阶段

    (B)职业生涯早期阶段

    (C)职业生涯中期阶段

    (D)职业生涯后期阶段


    答案：C

  • 第2题：

    下列说法正确的有( )。

    (A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

    (B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

    (C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

    (D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

    (E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机


    答案：ACD

  • 第3题：

    下列选项中，不属于确定自己职业生涯坐标的()。

    A、定人

    B、定位

    C、定向

    D、定点


    参考答案：A
    解析：确定职业生涯坐标中的“三定”是定位、定点和定向。

  • 第4题：

    从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。


    正确答案:过早开始职业生涯

  • 第6题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第7题：

    职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。

    • A、经验
    • B、工资待遇
    • C、身体素质
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
    A

    经验

    B

    工资待遇

    C

    身体素质

    D

    能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
    A

    自我评估

    B

    职业生涯机会的评估

    C

    确定职业发展目标

    D

    选择职业生涯发展路线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
    A

    职业怠慢

    B

    35岁后任不知道自己是干什么的

    C

    过早开始职业生涯

    D

    想干却不让你干了


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    从广义上讲，职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始

    B

    职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上

    C

    组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足

    D

    职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    ( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

    (A)职业生涯选择与职业准备阶段

    (B)职业生涯早期阶段

    (C)职业生涯中期阶段

    (D)职业生涯后期阶段


    答案：C

  • 第14题：

    调整职业生涯规划的关键是()。

    A、“我为什么干?”

    B、“放弃原有计划”

    C、“我干的怎么样?”

    D、选择更适合自己的发展方向和发展目标


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。

    A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
    B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
    C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
    D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

    答案：A
    解析：
    本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

  • 第16题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第17题：

    在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。


    正确答案: 我会更注重内职业生涯规划。
    1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
    2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。

  • 第18题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

    • A、自我评估
    • B、职业生涯机会的评估
    • C、确定职业发展目标
    • D、选择职业生涯发展路线

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。

    正确答案： 过早开始职业生涯
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。

    正确答案： 我会更注重内职业生涯规划。
    1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
    2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。
    解析： 暂无解析

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