情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。A、人口B、人本C、人性D、做人

题目

情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。

  • A、人口
  • B、人本
  • C、人性
  • D、做人
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1.根据()原理，教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。A、能级原理B、权变原理C、激励原理D、人本原理

2.人本管理以人性为核心,包括( )这几项基本要素。A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观

3.在管理活动中运用能级原理，重点在于如何使人的能量得到最大限度的发挥。()

4.根据()原理，教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键;是教职员工和学生人性得到最完美的发展是代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。A、能级原理B、权变原理C、激励原理D、人本原理

更多“情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。A、人口B、人本C、人性D、做人”相关问题

  • 第1题：

    下列属于人本原理观点的是()。

    A.职工是企业的主体

    B.职工参与是有效管理的关键

    C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

    D.服务于人是管理的根本目的


    正确答案:ABC

  • 第2题：

    以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有( )。

    A、组织人

    B、管理环境

    C、文化背景

    D、价值观


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    人本原理包括的主要内容有( )。

    A:人是组织的主体
    B:职责界限要清楚
    C:服务于人是管理的根本目的
    D:组织成员的参与是有效管理的关键
    E:使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）

    A职工

    B环境

    C文化

    D价值观


    A
    略

  • 第5题：

    以人性为核心的人本管理的主体是（）
    职工
    略

  • 第6题：

    以下选项，哪个不属于人本原来主要观点（）

    • A、管理者是企业的主体
    • B、职工参与是有效管理的关键
    • C、使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
    • D、服务于人是管理的根本目的

    正确答案:A

  • 第7题：

    以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    以人为目的并使人性得到充分发展的理念属于（）

    • A、以人为本
    • B、组织文化
    • C、诚实守信
    • D、社会责任

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）

    • A、人是管理的主体
    • B、有效管理的关键是员工参与
    • C、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展
    • D、人与自然的和谐统一
    • E、管理是为人服务的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    人本原理包括的主要内容有（　　）。
    A

    人是组织的主体

    B

    职责界限要清楚

    C

    服务于人是管理的根本目的

    D

    组织成员的参与是有效管理的关键

    E

    使人性得到最完美的发展是现代管理的核心


    正确答案： B,D
    解析：
    人本原理主要包括以下主要内容：①人是组织的主体；②组织成员的参与是有效管理的关键；③使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；④服务于人是管理的根本目的。

  • 第11题：

    单选题
    情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。
    A

    人口

    B

    人本

    C

    人性

    D

    做人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以人性为核心的人本管理的主体是（）
    A

    职工

    B

    环境

    C

    文化

    D

    价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    管理的原理包括()。

    A:人性假设原理
    B:系统均衡原理
    C:运动控制原理
    D:有效需求原理
    E:信息沟通原理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    管理原理是指管理活动中具有普遍意义的基本规律，作为管理理论的基础，舍去了管理学中的具体方法、措施、制度等，它反映了管理活动的客观要求。包括：①人性假设原理，②系统均衡原理，③运动控制原理，④信息沟通原理，⑤目标效益原理。

  • 第15题：

    以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    以人性为核心的人本管理的主体是（）

    A职工

    B环境

    C文化

    D价值观


    A
    略

  • 第17题：

    有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）

    • A、社会人
    • B、文化人
    • C、网络人
    • D、学习人

    正确答案:D

  • 第18题：

    以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?（　）

    • A、职工
    • B、环境
    • C、文化
    • D、价值观

    正确答案:A

  • 第19题：

    人性化管理意味着（）

    • A、管理更贴近人性
    • B、提升人的工作潜能
    • C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
    • D、宗旨是为了克服员工的单调感

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）

    • A、人是管理的主体
    • B、有效管理的关键是员工参与
    • C、使人性得到最完美的发展
    • D、管理是为人服务的

    正确答案:C

  • 第21题：

    管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    以人性为核心的人本管理的主体是人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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