目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。

题目

目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。

相似考题

1.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

2.在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D．诉讼费用不得扣除

3.以下扣除项目的规定，内资与外资企业不同的有( )。A、广告费的扣除B、工资的扣除C、税收滞纳金、罚款、罚金D、非关联科研机构的研究开发经费赞助

4.企业从业人员合理的工资、薪金支出允许在税前据实扣除。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。

    A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除

    B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除

    C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除

    D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。

    A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

    B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除

    C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

    D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除


    正确答案：ABD
    解析：不是所有的企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金均能在税前扣除。如果不符合规定，皆不能扣除。

  • 第3题：

    以下扣除项目的规定，内资与外资企业不同的有（ ）。

    A．广告费的扣除

    B．工资的扣除

    C．税收滞纳金、罚款、罚金

    D．非关联科研机构的研究开发经费赞助


    正确答案：AB

  • 第4题：

    在计算个人所得税时，下列各项中不符合个人独资企业和合伙企业有关规定的是()。

    A.企业计提的各种准备金不得税前扣除
    B.投资者的工资不得在税前扣除
    C.企业发生的与生产经营有关的业务招待费，在其当年销售(营业)收人的5%o以内据实扣除
    D.企业实际发生的合理的工资薪金支出，允许据实税前扣除

    答案：C
    解析：
    选项C,企业发生的与生产经营有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超.过当年销售(营业)收入的5%oo

  • 第5题：

    实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？


    正确答案: （1）与企业解除劳动关系的原企业职工；
    （2）虽未与企业解除劳动关系，但企业不支付其基本工资、生活费的人员；
    （3）由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。

  • 第6题：

    下面关于职工福利费的说法正确的是（）。

    • A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
    • B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除
    • C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。

    • A、企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除
    • B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
    • C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除
    • D、对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务
    • E、企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）
    A

    每人每月800元

    B

    每人每月1600元

    C

    每人每月2000元

    D

    合理的工资薪金据实扣除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面关于工会经费的说法正确的是（）。
    A

    企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除

    B

    企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

    C

    企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除

    D

    企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业据实发放工资,薪金可以全部税前扣除。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    对于费用扣除，我国目前采用的是( )的办法。

    A．据实扣除

    B．按标准扣除

    C．据实扣除或按标准扣除

    D．随意扣除


    正确答案：B

  • 第15题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

    A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
    D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

    答案：B
    解析：
    三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

  • 第16题：

    企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）

    • A、发放提成工资的30%扣除
    • B、按规定发放提成工资据实扣除
    • C、发放提成工资的50%扣除
    • D、发放提成工资不允许扣除

    正确答案:B

  • 第18题：

    下面关于工会经费的说法正确的是（）。

    • A、企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除
    • B、企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
    • C、企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除
    • D、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）

    • A、每人每月800元
    • B、每人每月1600元
    • C、每人每月2000元
    • D、合理的工资薪金据实扣除

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    政府有关部门限定某国有企业的工资薪金为人均3000元；在计算该企业所得税时，可以扣除的工资薪金是（）。
    A

    计税工资

    B

    合理的工资薪金

    C

    实际的工资薪金

    D

    不得超过人均3000元


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）
    A

    发放提成工资的30%扣除

    B

    按规定发放提成工资据实扣除

    C

    发放提成工资的50%扣除

    D

    发放提成工资不允许扣除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国目前的工资薪金所得的费用扣除标准为3500元.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？

    正确答案： （1）与企业解除劳动关系的原企业职工；
    （2）虽未与企业解除劳动关系，但企业不支付其基本工资、生活费的人员；
    （3）由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。
    解析： 暂无解析

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