新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是()
第1题:
国家鼓励和支持()参与非物质文化遗产保护工作。
第2题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策,并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
第3题:
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与单位业务领域相近()、社会组织等兼职。
第4题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括()
第5题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括()
第6题:
下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是()
第7题:
国家鼓励和支持()等成立志愿服务队伍开展专业志愿服务活动,鼓励和支持具备专业知识、技能的志愿者提供专业志愿服务。
第8题:
对
错
第9题:
依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇
创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用
离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据
创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
发展科技人才试验区和科技创新创业园区,集聚创新人才
放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚
鼓励高校科研人员离岗创业
建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
第13题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,从各地实践来看,部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性,以下不属于其限制因素的是()
第14题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
第15题:
推动大型与小微文化企业协调发展,就是要鼓励引导社会资本以多种形式投资文化产业,参与国有经营性文化事业单位转企改制,支持和鼓励文化企业上市融资。
第16题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,2017年3月10日,人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号),对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
第17题:
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,截至2016年10月,已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策,下列属于这13个省级地方政府中的是()
第18题:
为促进人才优先发展,实行高层次人才机动编制管理、支持事业单位科研人员离岗创业、建立企业家和企业科研人员兼职制度、放宽科研人员因公出国(境)管理、鼓励大学生创新创业、促进人才向基层和艰苦岗位流动。以上内容描述的是哪一措施()。
第19题:
关于鼓励支持人才创新的做法是()。
第20题:
机关
学校
企业事业单位
军队
第21题:
支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
支持和鼓励事业单位自主调节
支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
第22题:
企业
科研机构
高校
政府机关
第23题:
创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例
创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才
离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化