专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的()标准。
第1题:
不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。
第2题:
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。
第3题:
聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()
第4题:
到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资,下列确定其薪级工资待遇做法正确的是()。
第5题:
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。
第6题:
工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资的确定办法有()。
第7题:
下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是()。
第8题:
聘用合同应具备下列条款:()
第9题:
专业技术人员的岗位工资
管理人员的岗位工资
工勤技能人员的岗位工资
领导干部的岗位工资
第10题:
工资待遇
岗位纪律
聘用合同期限
岗位工作条件
第11题:
对
错
第12题:
新任工作岗位
降低一个工资档次
原工资标准
基本工资
第13题:
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()
第14题:
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
第15题:
新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后,关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是()。
第16题:
下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。
第17题:
关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为()
第18题:
下列关于事业单位管理人员执行岗位工资标准的说法正确的是()。
第19题:
聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇()
第20题:
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()
第21题:
第22题:
待遇
岗位工资
收入
工作
第23题: