以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
第1题:
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因,通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是()
第2题:
关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()
第3题:
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第4题:
下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()。
第5题:
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。
第6题:
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以解除聘用合同,但须书面通知,且期限要求是()。
第7题:
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第8题:
聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的
由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的
受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
第9题:
对
错
第10题:
工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位
受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
工作人员连续两年年度考核不合格
第11题:
对
错
第12题:
解除聘用合同
在一年后解除聘用合同=
给予降低岗位等级的处分、
给予记过处分
第13题:
下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()
第14题:
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。
第15题:
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
第16题:
下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()。
第17题:
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。
第18题:
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
第19题:
事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第20题:
平时
季度
聘期
年度
第21题:
针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
工作人员连续两年年度考核不合格
单位提前30日书面通知
只适用于工作人员不能胜任工作的情况
第22题:
工作人员年度考核不台格,不同意单位台理调整其工作岗位
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
工作人员连续两年年度考核不台格
受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排
第23题: