正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。A、畅所欲言B、随心所欲C、保留D、戒心

题目

正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。

  • A、畅所欲言
  • B、随心所欲
  • C、保留
  • D、戒心
相似考题

1.厂区、车间、办公室等洁净、井然有序是指()。A、物质氛围B、制度氛围C、感情氛围D、社会氛围

2.在()氛围下，人们变得谨慎和退缩A. 鼓励性的沟通氛围B. 限制性的沟通氛围C. 控制性的沟通氛围D. 防御性的沟通氛围

3.企业成员之间相互尊重信任,工作配合默契,心情舒畅等等,是属于企业文化氛围中的()A.感情氛围融洽B.教育氛围浓厚C.物质氛围坚实D.制度氛围和谐

4.企业文化氛围中物质氛围是基础,制度氛围是保证,感情氛围是核心。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    创造企业文化氛围的重点是创造()。

    A.制度氛围

    B.物质氛围

    C.环境氛围

    D.感情氛围


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
    B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是主动参与
    C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
    D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

    答案：C
    解析：
    【知识点】劳动关系的氛围类型。劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量；合作—积极型劳动关系氛围表现为信息共享，主动参与；对立—积极型劳动关系氛围表现为劳动争议和申诉；对立—消极型劳动关系氛围表现磨洋工，怠工。

  • 第3题：

    在企业文化氛围的三要素中，下述属于要素之一的是（）。

    A企业内的员工互动氛围

    B企业的物质环境氛围

    C企业的形象氛围

    D企业的营销氛围


    B
    略

  • 第4题：

    （）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

    • A、环境
    • B、外因
    • C、组织氛围
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）不是简单做人的表现。

    • A、按照组织原则、程序和民主集中制原则做事
    • B、创造公开、公正、公平、和谐的氛围
    • C、廉洁自律
    • D、严于律人，宽以待己

    正确答案:D

  • 第6题：

    良好的家庭氛围表现在（）

    • A、民主平等、温馨愉快的人际氛围
    • B、整洁、美观、舒适的生活氛围
    • C、爱阅读、爱提问、爱探索的文化氛围
    • D、无节制的家庭娱乐氛围

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。（　）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    班组长如何培养创新氛围（）

    • A、树立鼓励创新的观念
    • B、形成鼓励创新的氛围
    • C、建立鼓励创新的制度
    • D、建设鼓励创新的文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    学习型组织在团体层面的作用是（）。

    • A、促使成员迈向共同愿景
    • B、促进了组织与环境相适应
    • C、鼓励员工相互合作，增加凝聚力
    • D、形成员工之间探讨和对话的氛围

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
    A

    环境

    B

    外因

    C

    组织氛围

    D

    制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。
    A

    畅所欲言

    B

    随心所欲

    C

    保留

    D

    戒心


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化氛围的因素是（）。
    A

    企业的物质环境氛围

    B

    企业精神氛围

    C

    企业形象的氛围

    D

    企业伦理观的氛围

    E

    企业日常管理的制度氛围


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习型组织在团体层面的作用是（　　）。

    A.促使成员迈向共同愿景
    B.促进了组织与环境相适应
    C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
    D.形成员工之间探讨和对话的氛围

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    建立咨询和谐氛围的基本要素是（）

    A尊重

    B赞扬

    C鼓励

    D保密


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    企业文化氛围的因素是（）。

    A企业的物质环境氛围

    B企业精神氛围

    C企业形象的氛围

    D企业伦理观的氛围

    E企业日常管理的制度氛围


    A,B,E
    略

  • 第16题：

    神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。

    • A、团队成员；个人
    • B、个人；团队成员
    • C、个人；组织
    • D、队伍成员；团队

    正确答案:A

  • 第17题：

    良好的家庭氛围是教育的前提和基础，它主要指哪些？（）

    • A、宽敞的住宅和豪华的装修布置；
    • B、情感氛围、民主氛围、秩序氛围和文化氛围；
    • C、孩子自由；
    • D、其他。

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是指教师鼓励学生进行课堂学习的相关行为和活动。

    • A、课堂教学
    • B、教学组织
    • C、课堂氛围
    • D、课堂管理

    正确答案:D

  • 第19题：

    提倡（）推动形成我为人、人人为我的社会氛围。

    • A、修身律己
    • B、尊老爱幼
    • C、勤勉做事
    • D、平实做人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在下列哪种氛围下，人们变得谨慎和退缩（）

    • A、鼓励性的沟通氛围
    • B、限制性的沟通氛围
    • C、控制性的沟通氛围
    • D、防御性的沟通氛围

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    良好的家庭氛围表现在（）
    A

    民主平等、温馨愉快的人际氛围

    B

    整洁、美观、舒适的生活氛围

    C

    爱阅读、爱提问、爱探索的文化氛围

    D

    无节制的家庭娱乐氛围


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织在团体层面的作用是（）。
    A

    促使成员迈向共同愿景

    B

    促进了组织与环境相适应

    C

    鼓励员工相互合作，增加凝聚力

    D

    形成员工之间探讨和对话的氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在下列哪种氛围下，人们变得谨慎和退缩（）
    A

    鼓励性的沟通氛围

    B

    限制性的沟通氛围

    C

    控制性的沟通氛围

    D

    防御性的沟通氛围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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