改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。A、优化调整B、优胜劣汰C、动态调整D、新陈代谢

题目

改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。

  • A、优化调整
  • B、优胜劣汰
  • C、动态调整
  • D、新陈代谢
相似考题

1.分行机构管理模式逐步实现差异化，分行本部直接经营的部门和团队可实行()。A、动态管理、差别调整B、差别管理、动态调整C、统一管理、差别调整D、统一管理，动态调整

2.在推进快捷综合服务标准化建设工作上,建立服务事项清单动态优化调整机制,坚持成熟一批、公布一批。()此题为判断题(对，错)。

3.在推进快捷综合服务标准化建设工作上,建立()机制,坚持成熟一批、公布一批。A、服务事项清单动态优化调整B、服务事项清单动态调整C、服务事项清单优化调整D、服务事项清单调整

4.组织应按照所形成的规定,围绕新型能力的()、()、()对相关资金投入进行()和(),确保资金投入与使用的合理性、适度性和及时性。A.识别、打造、改进、统筹安排、优化调整B.识别、打造、保持、统筹规划、统筹安排C.打造、保持、持续改进、统筹安排、优化调整D.打造、建立、保持、统筹安排、优化调整

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  • 第1题：

    建立辞职辞退制度,有利于畅通公务员队伍的出口,形成优胜劣汰和新陈代谢良性机制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    下列项目目标动态控制措施中，属于管理措施的是（　）。
    A、强化合同管理
    B、调整职能分工
    C、优化组织结构
    D、改进施工工艺


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    制定权限模板，在授信审批、授信额度调整、人工授权、账户调整、争议处理、透支催收等业务中，对不同级别的操作人员设置不同的权限，严禁越权操作是指（）。

    • A、合理设置风险管理岗位
    • B、建立风险预警机制
    • C、建立权限管理机制

    正确答案:C

  • 第5题：

    建立改进机制、总结分析、优化运维过程属于软件运维中改进方面的内容。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）

    • A、岗位分析
    • B、岗位调查
    • C、岗位分类
    • D、岗位评价

    正确答案:A

  • 第7题：

    《湖南省政府购买服务管理实施办法（暂行）》政府购买服务应当遵循“公开择优、以事定费”的原则，其内容主要包括（）。

    • A、按照公开、公正原则
    • B、坚持费随事转
    • C、通过竞争择优确定政府购买服务的承接主体
    • D、建立优胜劣汰的动态调整机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    业务外包建立对承包方即时监控机制，一旦发现偏离合同目标等情况，应及时要求承包方（）。
    A

    调整改进

    B

    等待处理

    C

    调整合同

    D

    终止合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）
    A

    岗位分析

    B

    岗位调查

    C

    岗位分类

    D

    岗位评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    改进事业单位岗位管理模式，建立（）机制。
    A

    优化调整

    B

    优胜劣汰

    C

    动态调整

    D

    新陈代谢


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一项不属于改进设计的内容（）
    A

    工作扩大化

    B

    岗位数目的调整

    C

    工作满负荷

    D

    劳动环境的优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    流程导向是指从业务运行流程的视角审视业务运营风险，通过建立监督准入退出机制，在业务监督和流程管理形成（）的推动流程持续改进的良性工作机制。
    A

    优化—调整—再优化

    B

    反馈—调整—再反馈

    C

    调整—反馈—再调整

    D

    优化—反馈—再优化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A、满足病人护理需要原则

    B、合理结构原则

    C、优化组合原则

    D、经济效能原则

    E、动态调整原则


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列项目目标动态控制措施中，属于管理措施的是（ ）。

    A.强化合同管理
    B.调整职能分工
    C.优化组织结构
    D.改进施工工艺

    答案：A
    解析：
    强化合同管理属于管理措施。

  • 第15题：

    基础设施的适应性改进的内容包含以下哪些内容（）。

    • A、供配电系统回路调整
    • B、局部可靠性优化
    • C、空调系统温湿度调整
    • D、发电机改进

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。

    • A、岗位
    • B、职务
    • C、特殊岗位
    • D、职位

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪一项不属于改进设计的内容（）

    • A、工作扩大化
    • B、岗位数目的调整
    • C、工作满负荷
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:B

  • 第18题：

    业务外包建立对承包方即时监控机制，一旦发现偏离合同目标等情况，应及时要求承包方（）。

    • A、调整改进
    • B、等待处理
    • C、调整合同
    • D、终止合同

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： E
    解析： 患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第20题：

    单选题
    对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。
    A

    岗位

    B

    职务

    C

    特殊岗位

    D

    职位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建立班组安全文化，培养和弘扬独具特色的团队精神，不包括（）
    A

    建立以人为本的管理模式，尊重职工的民主权利和创新精神，最大限度地调动广大员工的积极性

    B

    建立健全班组安全活动制度

    C

    建立优胜劣汰的驱动机制

    D

    树立持续改进，不断创新的观念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    内部控制是一个不断改进完善的动态过程，随着内外部环境变化而进行优化调整，只有起点，没有终点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面项目目标动态控制措施中，属于管理措施的是（）
    A

    强化合同管理

    B

    调整职能分工

    C

    优化组织结构

    D

    改进施工工艺


    正确答案： B
    解析：

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