一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。A、高中毕业前的学生B、大学刚毕业的求职者C、即将退休的老员工D、工作不久的年轻职工

题目

一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

  • A、高中毕业前的学生
  • B、大学刚毕业的求职者
  • C、即将退休的老员工
  • D、工作不久的年轻职工
相似考题

1.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

2.职业生涯设计在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析时,要考虑以下因素()。A、爱好B、兴趣C、能力D、价值观

3.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

4.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们”相关问题

  • 第1题：

    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）

    A.事业生涯管理
    B.事业生涯开发
    C.事业生涯设计
    D.事业生涯选择

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

    • A、高中毕业前的学生
    • B、大学刚毕业的求职者
    • C、即将退休的老员工
    • D、工作不久的年轻职

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    为了开发职业生涯，经理们应做到（）

    • A、鼓励员工自己进行职业生涯设计
    • B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助
    • C、为员工设计职业生涯
    • D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助，引导他们学会寻找（）与（）的最佳结合点。


    正确答案:自我需要；社会需要

  • 第5题：

    一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）

    • A、进行事业生涯选择
    • B、进行事业生涯设计
    • C、制定事业生涯计划
    • D、进行事业生涯管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯计划
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）
    A

    进行事业生涯选择

    B

    进行事业生涯设计

    C

    制定事业生涯计划

    D

    进行事业生涯管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
    A

    高中毕业前的学生

    B

    大学刚毕业的求职者

    C

    即将退休的老员工

    D

    工作不久的年轻职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我需要与社会需要的（）。

    正确答案： 最佳结合点
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）
    A

    职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

    B

    职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

    C

    职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

    D

    职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了开发职业生涯，经理们应做到（）
    A

    鼓励员工自己进行职业生涯设计

    B

    通过对员工表现的不断反馈提供帮助

    C

    为员工设计职业生涯

    D

    为员工提供他们感兴趣的职业机会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
    A

    大学刚毕业的求职者

    B

    即将退休的老员工

    C

    高中毕业前的学生

    D

    工作不久的年轻职工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）

    • A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择
    • B、职业生涯设计=环境+选择+素质
    • C、职业生涯设计=知识+能力+素质
    • D、职业生涯设计=环境+能力+抉择

    正确答案:A

  • 第14题：

    教师对自己进行生涯设计（）中随时可以。


    正确答案:发展过程

  • 第15题：

    职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我需要与社会需要的（）。


    正确答案:最佳结合点

  • 第16题：

    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    • B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
    • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

    正确答案:B

  • 第17题：

    什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？


    正确答案:职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。

  • 第18题：

    一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

    • A、大学刚毕业的求职者
    • B、工作不久的年轻职工
    • C、高中毕业前的学生
    • D、即将退休的老员工

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
    A

    大学刚毕业的求职者

    B

    工作不久的年轻职工

    C

    高中毕业前的学生

    D

    即将退休的老员工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）
    A

    职业生涯设计=知己+知彼+抉择

    B

    职业生涯设计=环境+选择+素质

    C

    职业生涯设计=知识+能力+素质

    D

    职业生涯设计=环境+能力+抉择


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

    B

    职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的

    C

    职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物

    D

    职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助，引导他们学会寻找（）与（）的最佳结合点。

    正确答案： 自我需要,社会需要
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯开发

    C

    事业生涯设计

    D

    事业生涯选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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