中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

题目

中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

相似考题

1.中层领导者要有的特殊增效素质是()。A.沟通上下左右关系的能力B.综合全局能力C.准确的判断决策能力D.专业知识

2.领导活动包括领导者、被领导者和()。A.领导素质B.领导环境C.群众D.中层干部

3.概括起来看,我国优秀的领导者应具备的素质包括四大方面,即()。A.良好的政治素质B.思想素质C.知识素质D.业务素质E.心理素质

4.下属的素质差不是中层领导的错,不能提升下属的素质就是中层领导的大错。此种说法:()此题为判断题(对，错)。

更多“中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。”相关问题

  • 第1题：

    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。

    • A、德才兼备
    • B、注重实绩
    • C、能力素质胜任
    • D、群众公认

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，即（）、（）、二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，综合的意识、负责的勇气、（）、（）


    正确答案:灵敏的反应；开创的激情；推进的能力；表率的行为

  • 第5题：

    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）

    • A、以身作则
    • B、团队管理
    • C、影响他人
    • D、发展他人
    • E、系统思维

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。


    正确答案: 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
    中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
    高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革

  • 第7题：

    为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况，强化激励与约束机制，2011年颁布了（）

    • A、各级领导干部经济责任考核细则
    • B、中层领导干部经济责任考核细则
    • C、干部经济责任考核细则
    • D、中层领导干部经济安全责任考核细则

    正确答案:B

  • 第8题：

    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    行政领导者的业务素质，即干部的“德”。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    填空题
    中层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 以身作则,问题解决及创新能力,系统思维,团队管理,坚韧抗压,发展他人
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。

    正确答案： 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
    中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
    高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:战略思维；全局观念；引领变革；追求卓越；创建高效团队；影响他人

  • 第14题：

    以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。

    • A、客户思维
    • B、业绩改善
    • C、专业提升
    • D、团队建设
    • E、沟通协调
    • F、高效执行

    正确答案:A

  • 第15题：

    《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？


    正确答案:对中层领导班子问责包括以下三种方式：
    （一）情节较轻的，责令限期整改；
    （二）情节较重的，通报批评；
    （三）情节严重的，集体诫勉谈话。

  • 第16题：

    高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:客户导向；诚信正直；学习能力；尽职敬业；务实高效；专业化；合作精神

  • 第18题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。

    • A、中层领导力
    • B、班组长领导力
    • C、工段长领导力
    • D、基层领导力

    正确答案:A

  • 第20题：

    能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是（）。

    • A、优秀的秘书的素质
    • B、优秀的管理者素质
    • C、优秀的基层管理者素质
    • D、优秀的中层管理者素质

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 客户导向,诚信正直,学习能力,尽职敬业,务实高效,专业化,合作精神
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
    A

    以身作则

    B

    团队管理

    C

    影响他人

    D

    发展他人

    E

    系统思维


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 战略思维,全局观念,引领变革,追求卓越,创建高效团队,影响他人
    解析： 暂无解析

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