有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是属于“()”词条的要求。
第1题:
第2题:
领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
第3题:
保洁主管在为客户服务时,应以提升()、追求卓越服务为导向。
第4题:
“工匠精神”的内涵应包括()。
第5题:
()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。
第6题:
公司员工要努力追求卓越,不断超越自我,不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指()。
第7题:
在销售方格理论中,()心态的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以客户需求为中心,不断追求更高的销售目标,是销售人员不断追求的目标和规范。
第8题:
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
第9题:
客户关系导向型
强力销售导向型
销售技术导向型
解决问题导向型
第10题:
具有配合的内在要求
追求极致和卓越
精益求精
具有协作的内在要求
第11题:
对
错
第12题:
顾客导向
流程意识
数据决策
价值驱动
团队协作
追求卓越
第13题:
第14题:
行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越,始终保持各项事业全面领先。
第15题:
以下属于工匠精神独特的价值取向的是()
第16题:
()是指有不断提升的精神,构建更合理高效的知识结构并运用到工作中;主动提供专业级的技术支持和指导,促进工作目标达成并追求工作的最大成效。
第17题:
高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。
第18题:
以下哪些是六西格玛项目的特征()
第19题:
践行工匠精神要做到()。
第20题:
系统思维
追求卓越
问题解决及创新能力
引领变革
第21题:
引领变革 追求卓越
战略思维 全局观念
引领变革 影响他人
追求卓越 全局观念
第22题:
关注细节,做到极致
坚持不懈,追求卓越
一丝不苟,脚踏实地
敷衍了事,交差就行
第23题:
追求卓越
系统思维
客户导向
引领变革