以下行为是追求卓越所摒弃的()
第1题:
A.尼采
B.叔本华
C.黑格尔
D.霍布斯
第2题:
商业银行员工在工作中,由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有( )。
A.自己意识不到缺乏必要的知识/技能,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识/技能,但由于颜面或其他原因,未向管理层提出或声明其无法胜任
C.意识到自己缺乏必要的知识/技能,但由于颜面或其他原因,不能正确处理面对的情况
D.意识到自己缺乏必要的知识/技能,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
E.以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管
第3题:
第4题:
领导者在知识方面的要求应该是()
第5题:
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。
第6题:
杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺,他们()。
第7题:
有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能,除了:()
第8题:
主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是()
第9题:
下列属于内部欺诈的有( )。
第10题:
掌握卫生保健知识
提高认知水平和技能
建立起追求健康的理念
改善自己的行为与就医方式
改善自己的行为与生活方式
第11题:
应懂得一切知识
能力比知识更重要
在工作中不断增长自己的知识
既要有自己的专业知识,还要有其他领域的知识
第12题:
对
错
第13题:
A、价值观
B、职业
C、学校专业
D、技能
第14题:
第15题:
第16题:
追求实效就是要经常反思自己的思想、工作、经历,把经验教训变成可以吸收的知识,在不断总结中提高()。
第17题:
笔试的主要内容是基础知识和专业技能,其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低,不仅与自己的实际水平和考前复习有关,还与自己的答题技巧有关。
第18题:
在()这个词条中,要求注重自己“T”型知识结构的打造,即在培养自己专业专长的同时注重拓宽其他领域的知识。
第19题:
有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下哪些专业知识领域的知识和技能?()
第20题:
汽车销售行业知识是指()。
第21题:
“坐井观天”,不去深究专业领域、管理领域、行业等的知识、技能,认为自己所做就是标准,或领先的了
“掩耳盗铃”,死守自己所具有的知识、技能,以为蒙上自己的“耳朵”,外面的世界就不会变化了
“闭门造车”,不能及时把握行业的变化趋势
以自己过去的成绩为荣耀,躺在过去的成绩上睡大觉
在质量上“零容忍”,对质量的提高保持永不满足的状态
第22题:
成绩差,可能只是代表自己不擅长这种学习和考试的模式,不需要泛化到对人本身的评价
了解到自己是有擅长的领域和不擅长的领域的,人和人是有差异的
了解到学习上犯了错,得低分,也是可以从此经历得到成长的
了解到别人对自己的评判,自己是可以接受,也是可以拒绝的
第23题:
项目管理知识体系
应用领域知识、H标准H与规章制度
以项目为手段对日常运作进行管理
处理人际关系技能