公司授予员工的期权在每一个财务年度末都需要对期权重新定价，如果期权价值高于上一个年度，应在利润表中计入更多的费用。
题目
公司授予员工的期权在每一个财务年度末都需要对期权重新定价，如果期权价值高于上一个年度，应在利润表中计入更多的费用。
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第1题：
A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值，使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元，A公司做了如下估计：在2008年1月1日授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在2009年末，A公司调整其估计离职率为5%；2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为( )万元。
A．2700
B．5700
C．8460
D．2760
正确答案：D
解析：2009年末累计确认的服务费用=9000×2/3×95%=5 700(万元)，2010年末累计应确认的服务费用=9 000×94%=8 460(万元)，2010年应确认的费用=8 460-5 700 =2 760(万元)。 -
第2题：
下列期权属于虚值期权的是（ ）。
A．市场价格高于协定价格的看涨期权
B．市场价格高于协定价格的看跌期权
C．市场价格低于协定价格的看涨期权
D．市场价格低于协定价格的看跌期权
正确答案：BC
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第3题：
下列关于期权说法正确的是（ ）。
A.留存股票依然由股东持有
B.股权期权授予的数量通常有下限
C. “期权定价模型”可以确定期权的数量
D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队
E. 一般情况下，公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间答案：D,E解析： -
第4题：
期权的买方如果立即执行该期权所能获得的收益是（ ）。A:时间价值
B:履约价值
C:内在价值
D:协定价值答案：B,C解析：内在价值也称履约价值，是期权合约本身所具有的价值，也就是期权的买方如果立即执行该期权所能获得的收益。 -
第5题：
下列说法正确的是()。A:对看涨期权而言，若市场价格低于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图
B:对看跌期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图
C:从理论上说，实值期权的内在价值为正，虚值期权的内在价值为负，平价期权的内在价值为零
D:实际上，期权的内在价值可能大于零，可能等于零，也可能为负值答案：C解析：对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图；对看跌期权而言，市场价格低于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图。实际上，期权的内在价值都必然大于零或等于零，而不可能为负值。 -
第6题：
下列关于金融期权的价值分析，说法错误的有()。A:期权的买方为获得期权合约所赋予的权利而向期权的卖方支付的费用就是期权的协定价格
B:从理论上说，期权价格由内在价值和时间价值组成
C:一种期权有无内在价值及内在价值的大小取决于该期权的协定价格与其标的物的市场价格之间的关系
D:期权的内在价值是指期权的买方购买期权而实际支付的价格超过该期权时间价值的那部分价值答案：A,D解析：期权的买方为获得期权合约所赋予的权利而向期权的卖方支付的费用是期权的价格，A项说法错误。期权的时间价值是指期权的买方购买期权而实际支付的价格超过该期权内在价值的那部分价值，D项说法错误。 -
第7题：
甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司连续服务满三年，即自2×19年12月31日起满足可行权条件的员工可以行权。授予日每份期权的公允价值为5元。2×17年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，2×18年1月1日，甲公司管理层选择减少期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，修改后每份期权的公允价值增加2元。
2×17年12月31日，甲公司管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2×18年甲公司实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，2×18年12月31日，甲公司管理层将离职率修订为5%。2×19年年底实际有55名职工行权。
假定权益工具的公允价值的增加在新奖励的等待期内摊销。
要求：计算2×17年、2×18年和2×19年每期计入管理费用的金额。答案：解析：（1）2×17年计入管理费用的金额=60×（1-10%）×10×5×1/3 =900（万元）。
（2）2×18年12月31日累计计入管理费用的金额=60×（1-5%）× 10×5×2/3+60×（1-5%）×10×2×1/2=2 470（万元），2×18年计入管理费用金额=2 470-900=1 570（万元）。
（3）2×19年12月31日累计计入管理费用的金额=55×10×5× 3/3+55×10×2×2/2=3 850（万元），2×19年计入管理费用的金额=3 850-2 470=1 380（万元）。 -
第8题：
下列关于期权的说法中，正确的有（ ）。 Ⅰ.对看涨期权而言，市场价格高于协定价格为实值期权 Ⅱ.对看涨期权而言，市场价格低于协定价格为虚值期权 Ⅲ.对看跌期权而言，市场价格低于协定价格为实值期权 Ⅳ.对看涨期权而言，市场价格高于协定价格为虚值期权A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅱ
C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ答案：A解析：对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时为实值期权；市场价格低于协定价格，期权的买方将放弃执行期权，为虚值期权。对看跌期权而言，市场价格低于协定价格为实值期权；市场价格高于协定价格为虚值期权。 -
第9题：
如果不考虑佣金等其他交易费用，买入看跌期权的投资者其可能损失的最大金额为（），可能获得最大收益为（）。
- A、协定价格与期权费之和；协定价格与期权费之差
- B、期权费；协定价格与期权费之和
- C、期权费；协定价格与期权费之差
- D、协定价格与期权费之差；协定价格与期权费之和
正确答案:C -
第10题：
下列属于期权特性的是（）。
- A、对看涨期权而言，若市场价格低于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图
- B、对看跌期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图
- C、从理论上说，实值期权的内在价值为正，虚值期权的内在价值为负，平价期权的内在价值为零
- D、实际上，期权的内在价值可能大于零，可能等于零，也可能为负值
正确答案:C -
第11题：
单选题如果不考虑佣金等其他交易费用，买入看跌期权的投资者其可能损失的最大金额为（），可能获得最大收益为（）。A协定价格与期权费之和；协定价格与期权费之差
B期权费；协定价格与期权费之和
C期权费；协定价格与期权费之差
D协定价格与期权费之差；协定价格与期权费之和
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题对于授予职工的股票期权，如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。 -
第13题：
对于授予职工的股票期权，因常常无法获得其市场价格，企业应当根据用于股份支付的期权的条款和条件，采用期权定价模型估计其公允价值。 （ ）
正确答案：√
略。 -
第14题：
下列期权属于实值期权的是（ ）。
A．市场价格高于协定价格的看涨期权
B．市场价格高于协定价格的看跌期权
C．市场价格低于协定价格的看涨期权
D．市场价格高于协定价格看跌期权
E．以上都不对
正确答案：AC
实值期权是指期权的买方立即执行期权就可以获利收益的期权。对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时为实值期权；对于看跌期权，市场价格低于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时也为实值期权。 -
第15题：
《国内税务法则》第422条的规定，()。A.期权只能授予本公司的员工，并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票
B.期权授予必须遵守股东认可的成文文件
C.在经采纳或经股东批准后，期权必须在10年内授出，必须在授予后的10年内执行
D.期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格，如果是不公开交易的股票，其价格应以合理的方式确定
E.在授予时，员工不能持有10％以上的股份，除非期权价格被定在公平市场价格110％以上，或者在授予后5年内不能执行答案：A,B,C,D,E解析：被确定为激励型期权，必须符合税务法则第422条的规定：(1)期权只能授予本公司雇员，并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票，(2)期权授予必须遵守经股东认可的成文文件;(3)在经采纳或经股东批准后，期权必须在10年内授出，必须在授予后的10年内执行;(4)期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格，如果是不公开交易的股票，其价格应以合理的方式确定;(5)在授予时，雇员不能持有公司10%以上的股份，除非期权价格被定在公开市场价格110%以上，或在授予后5年内不能执行。 -
第16题：
下列关于看涨期权的价值说法中，正确的有（ ）。A.看涨期权的价值的上限是股价
B.如果期权已到期，股票价格为零，则期权价值零
C.只要期权未到期，其价格就高于内在价值
D.股价足够高时，期权价值逐渐接近股价答案：A,B,C解析：股价足够高时，期权持有人肯定会执行期权，此时期权价值接近内在价值（即立即执行的价值）。 -
第17题：
看涨期权为实值期权意味着标的资产的市场价格（）。A:低于看涨期权合约的内在价值
B:高于看涨期权合约的协定价格
C:低于看涨期权合约的协定价格
D:高于看涨期权合约的内在价值答案：B解析：对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时为实值期权市场价格低子协定价格，期权的买方将放弃执行期权，为虚值期权。 -
第18题：
以下关于金融期权的说法错误的是()。A:对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时为实值期权
B:对看涨期权而言，市场价格低于协定价格，期权的买方将放弃执行期权，为虚值期权
C:对看跌期权而言，市场价格高于协定价格为实值期权
D:若市场价格等于协定价格，则看涨期权和看跌期权均为平价期权答案：C解析：对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时为实值期权；市场价格低于协定价格，期权的买方将放弃执行期权，为虚值期权。对看跌期权而言，市场价格低于协定价格为实值期权；市场价格高于协定价格为虚值期权。若市场价格等于协定价格，则看涨期权和看跌期权均为平价期权。 -
第19题：
甲公司于2×16年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司服务满三年，即自2×18年12月31日起满足可行权条件的员工可以行权。授予日每份期权的公允价值为5元。2×16年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，于2×17年1月1日，管理层选择降低期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，修改后每份期权的公允价值增加2元。
2×16年12月31日，甲公司管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2×17年甲公司实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，2×17年12月31日，甲公司管理层将离职率修订为5%。2×18年年底实际有55名职工行权。
假定权益工具的公允价值的增加在新奖励的等待期内摊销。
要求：计算2×16年、2×17年和2×18年每期计入管理费用的金额。答案：解析：（1）2×16年计入管理费用的金额=60×（1-10%）×10×5×1/3=900（万元）。
（2）2×17年12月31日累计计入管理费用的金额=60×（1-5%）×10×5×2/3+60×（1-5%）×10×2×1/2=2 470（万元），2×17年计入管理费用金额=2 470-900=1 570（万元）。
（3）2×18年12月31日累计计入管理费用的金额=55×10×5×3/3+55×10×2×2/2=
3 850（万元），2×18年计入管理费用的金额=3 850-2 470=1 380（万元）。 -
第20题：
看涨期权为实值期权意味着标的资产的市场价格（ ）。A.低于看涨期权合约的内在价值
B.高于看涨期权合约的协定价格
C.低于看涨期权合约的协定价格
D.高于看涨期权合约的内在价值答案：B解析：对看涨期权而言，若市场价格高于协定价格，期权的买方执行期权将有利可图，此时为实值期权；市场价格低于协定价格，期权的买方将放弃执行期权，为虚值期权。对看跌期权而言，市场价格低于协定价格为实值期权；市场价格高于协定价格为虚值期权。 -
第21题：
下列情况属于实值期权的有（）。
- A、对看跌期权而言，当市场价格高于协定价格时
- B、对看涨期权而言，当市场价格低于协定价格时
- C、对看涨期权而言，当市场价格高于协定价格时
- D、内在价值为正的金融期权
正确答案:C,D -
第22题：
在现实的各种金融期权交易中，以高于内在价值的价格买卖的期权有（）。
- A、实值期权
- B、虚值期权
- C、平价期权
- D、溢价期权
正确答案:A,B,C -
第23题：
判断题公司授予员工的期权在每一个财务年度末都需要对期权重新定价，如果期权价值高于上一个年度，应在利润表中计入更多的费用。A对
B错
正确答案： 错解析： 公司授予员工期权需要按照期末期权的公允价值确认当期损益。