人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和()。
第1题:
人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象:()
A、人际关系
B、人际吸引
C、人际排斥
D、人际交往
第2题:
人际排斥的特征表现为认知失调,情感冲突和【 】
A.行动对抗 B,不团结,不信任 C。拉帮结伙 D.互相为难
人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。
第3题:
第4题:
情感教学的特征分别表现为()、()、()()。
第5题:
将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()
第6题:
人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和()。
第7题:
人际排斥的特征表现为( )。
第8题:
认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。
第9题:
冲突对组织的影响
冲突产生的原因
冲突影响范围
冲突的特征
第10题:
行为对抗
认知失调
拉帮结伙
情感冲突
孤立
第11题:
行动对抗
不团结、不信任
拉帮结伙
互相为难
第12题:
逻辑的矛盾
文化价值冲突
新旧经验相悖
观念的矛盾
第13题:
人际排斥的特征表现为【 】
A.行动对抗
B.认知失调
C.拉帮结伙
D.情感冲突
第14题:
第15题:
第16题:
青少年审美活动的情感性特征表现为情感的()、复杂性、浪漫性。
第17题:
从趋利因素和回避因素的冲突看态度问题,将态度的形成看作是在权衡利弊之后做出抉择的过程,这体现是消费者态度形成的哪一理论()
第18题:
人际排斥的特征表现为()。
第19题:
认知失调论认为,认知失调可能的原因包括()。
第20题:
情感
行为
动机
意向
第21题:
第22题:
行动对抗
认知失调
拉帮结伙
情感冲突
认知协调
第23题:
行动对抗
认知失调
拉帮结伙
情感冲突
第24题:
逻辑的矛盾
文化价值的冲突
观念的矛盾
新旧经验相悖