更多“以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点”相关问题
  • 第1题:

    以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突


    正确答案:B
    要点解析:在管理项目过程中,最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段,冲突的排列顺序依次为:①概念阶段,项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突;②计划阶段,项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突;③执行阶段,进度冲突、技术冲突、资源冲突;④收尾阶段,进度冲突、资源冲突、个人冲突。  

  • 第2题:

    小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()

    • A、目标冲突
    • B、认知冲突
    • C、行为冲突
    • D、情感冲突

    正确答案:D

  • 第3题:

    在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。

    • A、潜伏
    • B、被认可
    • C、被感觉
    • D、出现

    正确答案:B

  • 第4题:

    以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、情绪冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:B

  • 第6题:

    以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大()。

    • A、交叉冲突
    • B、交织冲突
    • C、合流冲突
    • D、分流冲突

    正确答案:A

  • 第7题:

    打架斗殴属于以下哪种冲突类型:()

    • A、目标冲突
    • B、认知冲突
    • C、行为冲突
    • D、情感冲突

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    人际冲突的过程主要包括()。
    A

    冲突的潜在阶段

    B

    冲突的知觉阶段

    C

    冲突的情感阶段

    D

    冲突的行为阶段

    E

    冲突的结果阶段


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()
    A

    人际冲突

    B

    任务冲突

    C

    情绪冲突

    D

    关系冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。
    A

    潜伏

    B

    被认可

    C

    被感觉

    D

    出现


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    矛盾冲突是过渡阶段的特征之一,试分析冲突的作用。

    正确答案: 团体内冲突是的出现是不可避免的。它会造成双方对目标认定飞歧义,使双方无法采取一致的行动投入到既定目标的完成,冲突易造成心理紧张、焦虑和不安,导致无法在正常心理状态下工作,效率易受影响。但是冲突也有正面的作用。
    ①冲突能激发创造力。
    ②冲突可改善决策品质。
    ③增加团体的凝聚力。
    ④同时冲突还能促使重新评价自己与他人。
    ⑤冲突提供改变的机会。冲突预示有矛盾,有矛盾就需要通过协商加以改善。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    矛盾冲突是过渡阶段的特征之一,试分析冲突的作用。
    团体内冲突是的出现是不可避免的。它会造成双方对目标认定飞歧义,使双方无法采取一致的行动投入到既定目标的完成,冲突易造成心理紧张、焦虑和不安,导致无法在正常心理状态下工作,效率易受影响。但是冲突也有正面的作用。
    ①冲突能激发创造力。
    ②冲突可改善决策品质。
    ③增加团体的凝聚力。
    ④同时冲突还能促使重新评价自己与他人。
    ⑤冲突提供改变的机会。冲突预示有矛盾,有矛盾就需要通过协商加以改善。

  • 第14题:

    不属于冲突三个观点的是()

    • A、冲突的传统观点
    • B、冲突的人际观点
    • C、冲突的相互作用观点
    • D、冲突的自身观点

    正确答案:D

  • 第15题:

    收敛思维的过程中,存在()问题?

    • A、集中概括了各种矛盾冲突
    • B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来
    • C、收不起来矛盾冲突的思路
    • D、各方面信息收集的非常好

    正确答案:B,C

  • 第16题:

    参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:A

  • 第17题:

    对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

    • A、冲突的传统观点
    • B、冲突的现代观点
    • C、冲突的相互作用观点
    • D、冲突的人际关系观点

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、情绪冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()
    A

    人际冲突

    B

    任务冲突

    C

    情绪冲突

    D

    关系冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    收敛思维的过程中,存在()问题?
    A

    集中概括了各种矛盾冲突

    B

    对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来

    C

    收不起来矛盾冲突的思路

    D

    各方面信息收集的非常好


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    不属于冲突三个观点的是()
    A

    冲突的传统观点

    B

    冲突的人际观点

    C

    冲突的相互作用观点

    D

    冲突的自身观点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析