参考答案和解析
正确答案:正确
更多“企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和。其结构大致可分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。”相关问题
  • 第1题:

    企业文化是一个有机的整体,包括以下四个层面()。

    • A、精神层
    • B、制度层
    • C、行为层
    • D、物质层
    • E、核心层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是:()

    • A、精神层决定了行为层、制度层和物质层
    • B、精神文化具有显性的特征
    • C、制度层是精神层、物质层和行为层的中介
    • D、物质层、制度层和行为层是精神层的体现

    正确答案:B

  • 第3题:

    物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    企业文化是指企业在建设和发展中所形成的()。

    • A、物质文明
    • B、企业全体员工的文化水平
    • C、物质文明和精神文明成果的总和
    • D、精神文明

    正确答案:C

  • 第5题:

    精神层是形成物质层和制度层的思想基础,也是企业文化的核心和灵魂。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。

    • A、精神文化层
    • B、制度文化层
    • C、行为文化层
    • D、物质文化层

    正确答案:B

  • 第7题:

    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()

    • A、物质层规范和制约着精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。
    A

    符号层是企业文化的外在表现和载体

    B

    符号层是制度行为层和理念层的物质基础

    C

    制度行为层是理念层得以实施的保障

    D

    理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础

    E

    制度行为层是企业文化的核心和灵魂


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和。其结构大致可分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业文化的结构层次中,()是企业文化的核心与灵魂。
    A

    物质层

    B

    制度层

    C

    精神层

    D

    人才层


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。
    A

    制度层

    B

    物质层

    C

    精神层

    D

    激励层


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业文化是一个有机的整体,包括以下四个层面()。
    A

    精神层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    物质层

    E

    核心层


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业文化的结构层次包括()。

    • A、物质层
    • B、行为层
    • C、制度层
    • D、精神层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    企业文化的结构层次中,()是企业文化的核心与灵魂。

    • A、物质层
    • B、制度层
    • C、精神层
    • D、人才层

    正确答案:C

  • 第15题:

    关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。

    • A、符号层是企业文化的外在表现和载体
    • B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
    • C、制度行为层是理念层得以实施的保障
    • D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
    • E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是()

    • A、物质层规范和制约者精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的内涵
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的,它们之间存在着以下哪几方面的联系?()

    • A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
    • B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
    • C、器物层、行为层和制度层反映精神层
    • D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
    • E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列有关组织文化的结构表述错误的是( )。

    • A、物质层是制度层和精神层的物质基础
    • B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
    • C、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
    • D、制度层是组织文化的核心和灵魂

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    在企业文化结构“陀螺”模型中,企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面,(  )是企业文化的核心。
    A

    核心价值观层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    器物层


    正确答案: C
    解析:
    “陀螺”模型从“动态有机机制”的新角度构建和描述了企业文化。按照这种理论,企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面。四个层面中,共同价值观是企业文化的核心,企业文化中其他层次的表现由共同价值观支配与决定。

  • 第21题:

    单选题
    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()
    A

    物质层规范和制约着精神层和制度层

    B

    制度层是企业文化的外在表现

    C

    精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂

    D

    制度层是物质层和精神层的载体


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是()
    A

    物质层规范和制约者精神层和制度层

    B

    制度层是企业文化的外在表现

    C

    精神层是物质层和制度层的内涵

    D

    制度层是物质层和精神层的载体


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是:()
    A

    精神层决定了行为层、制度层和物质层

    B

    精神文化具有显性的特征

    C

    制度层是精神层、物质层和行为层的中介

    D

    物质层、制度层和行为层是精神层的体现


    正确答案: D
    解析: 精神层决定着物质层、制度层和行为层,具有隐性的特征。