企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和。其结构大致可分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。
第1题:
企业文化是一个有机的整体,包括以下四个层面()。
第2题:
企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是:()
第3题:
物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。
第4题:
企业文化是指企业在建设和发展中所形成的()。
第5题:
精神层是形成物质层和制度层的思想基础,也是企业文化的核心和灵魂。
第6题:
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
第7题:
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()
第8题:
符号层是企业文化的外在表现和载体
符号层是制度行为层和理念层的物质基础
制度行为层是理念层得以实施的保障
理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
制度行为层是企业文化的核心和灵魂
第9题:
对
错
第10题:
物质层
制度层
精神层
人才层
第11题:
制度层
物质层
精神层
激励层
第12题:
精神层
制度层
行为层
物质层
核心层
第13题:
企业文化的结构层次包括()。
第14题:
企业文化的结构层次中,()是企业文化的核心与灵魂。
第15题:
关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。
第16题:
下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是()
第17题:
企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的,它们之间存在着以下哪几方面的联系?()
第18题:
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
第19题:
下列有关组织文化的结构表述错误的是( )。
第20题:
核心价值观层
制度层
行为层
器物层
第21题:
物质层规范和制约着精神层和制度层
制度层是企业文化的外在表现
精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
制度层是物质层和精神层的载体
第22题:
物质层规范和制约者精神层和制度层
制度层是企业文化的外在表现
精神层是物质层和制度层的内涵
制度层是物质层和精神层的载体
第23题:
精神层决定了行为层、制度层和物质层
精神文化具有显性的特征
制度层是精神层、物质层和行为层的中介
物质层、制度层和行为层是精神层的体现