建设企业质量文化的认同即到达（）程度。A、入眼”B、入心”C、入脑”D、以上选项都是

题目

建设企业质量文化的认同即到达（）程度。

  • A、入眼”
  • B、入心”
  • C、入脑”
  • D、以上选项都是
相似考题

1.在学习教育中，全体党员学习党章党规要做到的“三个务必”是()A、务必入心入脑，务必对照反省，务必恪守义务;B、务必入心入脑，务必对照反省，务必廉洁自律;C、务必全面理解，务必对照反省，务必慎独慎微;

2.包括新创建的企业在内,多数企业建设自身的文化都是在没有有"文化"的基础上进行的,即都是"零起点"。()此题为判断题(对，错)。

3.外入路也即()。A、眼皮入路B、结膜入路C、眼袋入路D、皮肤入路E、头皮入路

4.( )核算企业(转出方)由于对转出金融资产提供信用增级(如提供担保,持有次级权益)而继续涉入被转移金融资产时,企业所承担的最大可能损失金额(即企业继续涉入被转移金融资产的程度)。A、继续涉入资产B、继续涉入负债C、交易性金融资产D、金融负债

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  • 第1题：

    针对新入职员工的初任培训通常包括()。

    A.业务集中培训

    B.组织文化培训

    C.工作实习

    D.以上都是


    参考答案：D

  • 第2题：

    超声引导下坐骨神经阻滞入路()。

    A、骶旁入路

    B、臀上入路(经典Labat入路)

    C、臀下入路&前入路

    D、腘窝后(侧)入路

    E、以上都是


    答案：E

  • 第3题：

    对制作标语(提示牌)的要求叙述不正确的是( )。

    A:简练明了，通俗易懂，易读易记
    B:针对性强，让观众入眼、入脑、入心
    C:与时俱进
    D:一般情况下，在标语(提示牌)下无须落款，标明制作单位简称

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    说服教育应动之以情，晓之以理。真正从爱护和尊重孩子出发，才能使说服教育入耳、入脑、入心。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（）不属于入职教育的专业内容。

    • A、业务知识
    • B、技能知识
    • C、管理务实
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第6题：

    在建设企业质量文化的系统规划阶段，应该（）。

    • A、制定质量文化目标、质量文化理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则
    • B、纳入企业发展战略目标
    • C、进行优化和改造
    • D、以上选项都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    为了准确计算岩心进尺和合理选择割心层位，要求实际操作中应准确测量（）。

    • A、到底方入和割心方入
    • B、整米方入和到底方入
    • C、整米方入和割心方入
    • D、割心方入和方余

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    企业文化建设的形式包括（）。
    A

    文化专题活动

    B

    临时不确定的活动安排

    C

    书面调查或访谈

    D

    新员工入职，轮岗、晋升培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对制作标语（提示牌）的要求叙述不正确的是（）。
    A

    简练明了，通俗易懂，易读易记

    B

    针对性强，让观众入眼、入脑、入心

    C

    与时俱进

    D

    一般情况下，在标语（提示牌）下无须落款，标明制作单位简称


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    房水（　　）。
    A

    由睫状体产生，无屈光作用

    B

    具有营养角膜，晶状体和视网膜的作用

    C

    自眼球后房经瞳孔到达前房入巩膜静脉窦

    D

    借睫状体后静脉汇入眼静脉

    E

    以上都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在建设企业质量文化的系统规划阶段，应该（）。
    A

    制定质量文化目标、质量文化理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则

    B

    纳入企业发展战略目标

    C

    进行优化和改造

    D

    以上选项都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（）不属于入职教育的专业内容。
    A

    业务知识

    B

    技能知识

    C

    管理务实

    D

    企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

    A.脱产培训

    B.在职学习

    C.委托培训

    D.其他都是


    正确答案：B

  • 第14题：

    学校培育和践行社会主义核心价值观，要使其内容入眼、入耳、入脑、人心，使之内化为学生的道德情感，转化为学生的自觉行为。（ ）


    答案：对
    解析：
    学校培育和践行社会主义核心价值观，要使其内容入眼、入耳、入脑、入口、人心，使之内化成学生的自觉行为和基本的道德情感。

  • 第15题：

    操作眼线时，需要注意的事项有哪些？（）

    • A、入针不可太浅
    • B、稳定剂不可渗入眼睛
    • C、不可擦拭次数过多
    • D、入针不可太深

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    眶下动脉经（）入眼眶，再经（）入（），出（）至面部。


    正确答案:眶下裂；眶下沟；眶下管；眶下孔

  • 第17题：

    CIP包含了下列哪项原则（）

    • A、目标坚定
    • B、客户关注及参入
    • C、全体参入
    • D、团队工作
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第18题：

    质量行为文化包括（）。

    • A、质量管理活动
    • B、宣传教育活动
    • C、员工人际关系活动中产生的文化现象
    • D、以上选项都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    质量行为文化包括（）。
    A

    质量管理活动

    B

    宣传教育活动

    C

    员工人际关系活动中产生的文化现象

    D

    以上选项都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    建设企业质量文化的认同即到达（）程度。
    A

    入眼”

    B

    入心”

    C

    入脑”

    D

    以上选项都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在实施企业文化评价工程中，公司应着重加强（）
    A

    加强企业文化建设业绩考核

    B

    加强企业文化建设动态评估

    C

    加强企业文化建设和管理评选表彰

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    眶下动脉经（）入眼眶，再经（）入（），出（）至面部。

    正确答案： 眶下裂,眶下沟,眶下管,眶下孔
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实施企业文化传播工程应该做到（）
    A

    开展企业文化阵地建设

    B

    开展企业文化宣传

    C

    开展企业文化推广

    D

    以上内容都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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