包括新创建的企业在内,多数企业建设自身的文化都是在没有有"文化"的基础上进行的,即都是"零起点"。()此题为判断题(对,错)。

题目
包括新创建的企业在内,多数企业建设自身的文化都是在没有有"文化"的基础上进行的,即都是"零起点"。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    企业文化与cis建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。

    A

    B



  • 第3题:

    11、每个项目都是在一种或多种企业文化形式的背景下运行的,所以企业文化不会影响ERP项目的实施成败。


    错误

  • 第4题:

    合规文化建设是( )的一部分。

    A.合规风险管理
    B.职业道德建设
    C.企业文化建设
    D.以上都是

    答案:D
    解析:
    本题考察合规管理的主要活动; 建设是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。如果基金管理公司各部门员工都严格遵守高标准的道德行为准则,那么合规风险的管理是最为有效的。
    基金管理人是典型的风险管理型企业,其风险管理特性决定了基金的经营活动始终与风险为伴,其经营过程就是管理风险的过程。这就要求基金管理人必须注重内涵式管理,建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法,而且在公司内部要形成浓厚的合规文化,做到人人合规。
    所有员工都要有足够的职业谨慎,具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范。公司内部要具有清晰的责任制和问责制,以及相应的激励约束机制,形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围,进而逐步形成基金管理人的合规文化。

  • 第5题:

    每个项目都是在一种或多种企业文化形式的背景下运行的,所以企业文化不会影响ERP项目的实施成败。


    独特;一次性