团队与群体区别在于（）。A、团队目的的更为集中明确B、团队是非正式组织C、有强烈的竞争意识D、充分尊重游戏规则

题目

团队与群体区别在于（）。

  • A、团队目的的更为集中明确
  • B、团队是非正式组织
  • C、有强烈的竞争意识
  • D、充分尊重游戏规则
相似考题

1.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

2.工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

3.下列关于团队的表述正确的有（）。A、团队是一群有组织的人B、团队有明确的共同目标C、团队有明确的共同目标D、团队成员的凝聚力很强E、团队就是群体

4.小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。A.自我管理型团队B.日常工作团队C.特别工作团队D.有明确领导的团队

更多“团队与群体区别在于（）。A、团队目的的更为集中明确B、团队是非正式组织C、有强烈的竞争意识D、充分尊重游戏规则”相关问题

  • 第1题：

    普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

    • A、目标认同的不同
    • B、矛盾性质的不同
    • C、相互信任程度不同
    • D、沟通质量不同

    正确答案:C

  • 第2题：

    团队的形成过程顺序是（）。

    • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
    • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
    • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
    • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

    正确答案:C

  • 第3题：

    所有的团队都是群体，但只有正式群体才可能成为团队。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    简述团队与群体的区别。


    正确答案:在工作群体中，成员共享信息，做出决策，群体绩效等于个人贡献的叠加；工作团队则不同，它能通过成员的共同努力产生积极协同作用，使团队绩效远大于个人绩效的总和。团队由具有技术、决策和人际技能的成员组成，以完善的评估系统和奖酬体系来约束，使成员的高度信任，为高绩效而努力工作，这种结构打破了部门的界限，把决策权下放到团队，并要求团队成员既是专家又是全才。团队结构既可以是整个组织的结构形式，也可以在开发新产品时用作传统组织结构的补充。

  • 第5题：

    请判断下列正确的语句有哪些（）。

    • A、个人组成团队，团队组成群体，群体组成组织
    • B、个人组成群体，群体组成团队，团队组成组织
    • C、个人是群体的细胞，群体是团队的细胞
    • D、个人与团队都是组织的细胞
    • E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    （）是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标，充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。

    • A、工作团队
    • B、问题解决团队
    • C、虚拟团队
    • D、跨职能团队

    正确答案:A

  • 第7题：

    什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？


    正确答案:群体是一种特殊类型的群体。团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。团队与一般意义的群体的明显区别在于：
    第一，群体的绩效依赖于群体中的每个成员，而团队的绩效不但取决于每个成员的贡献，还应该产生团队共同的工作成果。
    第二，在群体中，尽管群体成员将自己的资源聚集在一起实现目标，但一般来讲，个人只为个人的工作结果承担责任，也就是说群体不会为某个人承担责任，个人也不必为群体承担责任；而在团队中，工作结果的责任则被视为团队共同的责任。
    第三，团队不但像一般性的群体一样有着共同目标，而且还要对这个目标做出承诺。
    第四，在群体中，群体成员的技能有时是相同的，有时是不同的；而在团队中，团队成员的技能通常是互补的，他们在各自擅长的领域发挥作用，共同实现团队的目标。

  • 第8题：

    单选题
    以下关于团队的描述不正确的是（）。
    A

    团队就是个群体

    B

    团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体

    C

    团队影响着我们的生活

    D

    团队是技术进步的必然产物


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    分析团队与群体的区别，并阐述如何管理一支团队。

    正确答案： 一、群体与团队是两个不同的概念，两者之间的区别主要表现在以下两个方面：
    1.含义不同：
    群体是指两个或两个以上的个体为了达到一定的目标而结合起来；团队（teamwork）是通过协调努力而产生相互之间的积极配合。
    2.个体绩效与总体绩效之间的关系不同：
    在工作群体中，成员通过相互作用、共享信息，从而做出决策帮助每个成员更好地承担起自己的责任。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。在工作群体中，不存在一种积极的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。而团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团
    队的绩效水平远远高于个体成员绩效的总和。
    二、要想发挥团队的优势，管理好一支团队，就要注意以下几点：
    （一）合理配备团队
    1.工作团队的规模
    2.团队成员的能力要求
    3.配备角色多样化
    （二）开发新型的团队领导
    1.新型的领导是高效团队的灵魂
    2.对共同的愿景建立承诺和建立具体目标
    3.发展团队成员间高度互信
    （三）建立促进团队绩效的考评制度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于团队的表述正确的有（）。
    A

    团队是一群有组织的人

    B

    团队有明确的共同目标

    C

    团队有明确的共同目标

    D

    团队成员的凝聚力很强

    E

    团队就是群体


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）
    A

    个体和组织

    B

    个体和群体

    C

    个体和团队

    D

    群体和组织

    E

    群体和团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？

    正确答案： 群体是一种特殊类型的群体。团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。团队与一般意义的群体的明显区别在于：
    第一，群体的绩效依赖于群体中的每个成员，而团队的绩效不但取决于每个成员的贡献，还应该产生团队共同的工作成果。
    第二，在群体中，尽管群体成员将自己的资源聚集在一起实现目标，但一般来讲，个人只为个人的工作结果承担责任，也就是说群体不会为某个人承担责任，个人也不必为群体承担责任；而在团队中，工作结果的责任则被视为团队共同的责任。
    第三，团队不但像一般性的群体一样有着共同目标，而且还要对这个目标做出承诺。
    第四，在群体中，群体成员的技能有时是相同的，有时是不同的；而在团队中，团队成员的技能通常是互补的，他们在各自擅长的领域发挥作用，共同实现团队的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队与群体不同之处在于：团队成员形成共享目标，并形成组织结构。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。

    • A、形成
    • B、动荡
    • C、规范
    • D、表现

    正确答案:C

  • 第15题：

    分析团队与群体的区别，并阐述如何管理一支团队。


    正确答案: 一、群体与团队是两个不同的概念，两者之间的区别主要表现在以下两个方面：
    1.含义不同：
    群体是指两个或两个以上的个体为了达到一定的目标而结合起来；团队（teamwork）是通过协调努力而产生相互之间的积极配合。
    2.个体绩效与总体绩效之间的关系不同：
    在工作群体中，成员通过相互作用、共享信息，从而做出决策帮助每个成员更好地承担起自己的责任。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。在工作群体中，不存在一种积极的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。而团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团
    队的绩效水平远远高于个体成员绩效的总和。
    二、要想发挥团队的优势，管理好一支团队，就要注意以下几点：
    （一）合理配备团队
    1.工作团队的规模
    2.团队成员的能力要求
    3.配备角色多样化
    （二）开发新型的团队领导
    1.新型的领导是高效团队的灵魂
    2.对共同的愿景建立承诺和建立具体目标
    3.发展团队成员间高度互信
    （三）建立促进团队绩效的考评制度

  • 第16题：

    群体与团队的区别。


    正确答案: 1、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合。
    2、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。
    3、从以上意义上讲，团队是群体的一种表现形式，群体的外延大于团体。

  • 第17题：

    有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）

    • A、个体和组织
    • B、个体和群体
    • C、个体和团队
    • D、群体和组织
    • E、群体和团队

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下关于团队的描述不正确的是（）。

    • A、团队就是个群体
    • B、团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体
    • C、团队影响着我们的生活
    • D、团队是技术进步的必然产物

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）
    A

    目标认同的不同

    B

    矛盾性质的不同

    C

    相互信任程度不同

    D

    沟通质量不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队与群体区别在于（）。
    A

    团队目的的更为集中明确

    B

    团队是非正式组织

    C

    有强烈的竞争意识

    D

    充分尊重游戏规则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对中国的团队进行管理的目的在于（）
    A

    增强组织团队外部的实力

    B

    增强组织团队自身的实力

    C

    增强组织团队自身的凝聚力

    D

    增强组织团队自身的实践力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    优势团队士气的特征包括（　）。
    A

    团队的团结来自外部压力

    B

    团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力

    C

    团队成员对团队具有强烈的归属感

    D

    团队中各成员都明确地意识到各自的目标

    E

    团队成员承认团队存在的价值


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。
    A

    形成

    B

    动荡

    C

    规范

    D

    表现


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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