某公司在战略目标展开时，多数部门都有“提高员工素质”的目标，这未体现目标的SMART原则的（）要求。A、时限性B、可度量性C、可实现性D、相关性

题目

某公司在战略目标展开时，多数部门都有“提高员工素质”的目标，这未体现目标的SMART原则的（）要求。

  • A、时限性
  • B、可度量性
  • C、可实现性
  • D、相关性
相似考题

1.在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的( )。A．具体的原则B．可度量的原则C．可实现的原则D．有时限的原则

2.商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则

3.确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现

4.制定目标的SMART原则中,“R”代表()。A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

更多“某公司在战略目标展开时，多数部门都有“提高员工素质”的目标，这未体现目标的SMART原则的（）要求。A、时限性B、可度量性C、可实现性D、相关性”相关问题

  • 第1题：

    企业战略目标的设定要满足如下哪些要求()

    A、有挑战性

    B、尽量可度量

    C、要有系统性

    D、随机调整性


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    SMART原则包括（）。

    A.明确性原则B.可测性原则C.可达成原则D.相关性E.时限性原则


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    SMART这五个字母代表的含义是()。

    A:具体的
    B:可衡量的
    C:可实现的
    D:相关性
    E:有时限的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    SMART这五个字母代表的含义是：具体的、可衡量的、可实现的、相关性、有时限的。

  • 第4题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

    A具体

    B可度量

    C可实现

    D现实性


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    在制定战略目标时，应制定多种方案。这是战略目标的（）原则的要求。

    • A、关键性
    • B、平衡性
    • C、权变性
    • D、可实现性

    正确答案:C

  • 第6题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第7题：

    KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。

    • A、具体
    • B、可度量
    • C、可实现
    • D、现实性
    • E、时限性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）
    A

    明确性

    B

    衡量性

    C

    可实现性

    D

    相关性

    E

    时限性

    F

    以上都是


    正确答案： F
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
    A

    可衡量性

    B

    相关性

    C

    时限性

    D

    概括性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    SMART原则包括（）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    可达成原则

    D

    相关性

    E

    时限性原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。

    A.明确性

    B.时限性

    C.相关性

    D.可衡量性

    E.可达成性


    正确答案：D

  • 第14题：

    设立评价指标时，有关指标与目标相关性原则的叙述，错误的是()。

    A:目标是项目期望在宏观或高层能实现的要求
    B:指标往往是操作层面的可度量的或可感知的结果
    C:只有多个目标的实现才能实现项目的指标
    D:指标的实现一定要对目标的实现做出实质性的贡献

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    提取和设定绩效考评指标的“R”是()。

    A:可度量的
    B:可实现的
    C:相关性
    D:具体的

    答案：C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中“S”指具体的，“M”指可以衡量的，“A”指可实现的，“R”指相关性，“T”指有时限的。

  • 第16题：

    战略目标必须服从于企业使命，这是战略目标的（）特征。

    • A、可衡量性
    • B、可接受性
    • C、适合性
    • D、可实现性

    正确答案:C

  • 第17题：

    “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。

    • A、可衡量
    • B、可预测
    • C、可评估
    • D、灵活性

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）

    • A、明确性
    • B、衡量性
    • C、可实现性
    • D、相关性
    • E、时限性
    • F、以上都是

    正确答案:F

  • 第20题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    要达成原则

    D

    相关性

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在制定战略目标时，应制定多种方案。这是战略目标的（）原则的要求。
    A

    关键性

    B

    平衡性

    C

    权变性

    D

    可实现性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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