控制成员的行为
提供评价标准
提供行为动力
减轻成员压力
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。
第6题:
团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和()。
第7题:
遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。
第8题:
团体规范对团体的作用和意义不包括()。
第9题:
团体规范
团体环境
团体冲突
团体目标
第10题:
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为
团体规范会对每一个成员产生约束力
当团体人数达到100人以上时,团体对个体的影响最大
第11题:
控制成员的行为
提供认知标准
提供行为准则
提高决策质量
促进团体变革
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
团体规范形成期的特点包括()。
第18题:
团体行为规范的类型主要包括()
第19题:
团体发展的作用不包括()
第20题:
提高团体的凝聚力
有助于维持团体的一致性
为成员提供认知标准与行为准则
也具有惰性作用
提高团体的工作效率
第21题:
有助于维持团体的一致性
为成员提供认知标准与行为准则
有助于实现公平
团体规范具有惰性作用
第22题:
团体规范
团体压力
团体发展
团体凝聚力
第23题:
团体规范的产生
团体结构的形成
团体角色分化
团体任务确定
团体公认的目标