多选题关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。A应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本B应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本C应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本D应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

题目
多选题
关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。
A

应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

B

应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本

C

应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

D

应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

相似考题

1.下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

2.下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有（ ）。 A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额 C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额 D、该账户期末一定无余额

3. 下列各项中，关于应付职工薪酬的说法错误的是()。 A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬 B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本 C.社会保险费均属于短期薪酬 D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

4.下列各项中，关于“应付职工薪酬”账户的说法正确的有()。A.该账户借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬总额B.该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额C.该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额D.该账户期末一定无余额

更多“关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（　）。

    A.以自产产品作为非货币性福利的，应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
    C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
    D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：A,D
    解析：
    选项B，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬

  • 第2题：

    下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
    Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
    Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
    Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
    Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

    A、Ⅰ
    B、Ⅱ
    C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅲ、Ⅳ

    答案：B
    解析：
    Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

  • 第3题：

    下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。

    • A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
    • B、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
    • C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
    • D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。 

    • A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
    • B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本
    • C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本
    • D、应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    多选题
    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    B

    企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬


    正确答案： A,C
    解析：
    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，D项错误。

  • 第7题：

    多选题
    下列关于职工薪酬确认和计量的叙述中，正确的有（　　）。
    A

    职工福利费应在职工提供服务的会计期间计入当期损益或相关资产成本

    B

    企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划，企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析：
    A项，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

  • 第8题：

    多选题
    关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。
    A

    应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

    B

    应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本

    C

    应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本

    D

    应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益


    正确答案： B,A
    解析： 应由无形资产负担的职工薪酬，计入无形资产成本。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有()。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

    C

    企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    D

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核非货币性职工薪酬的概述。选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和增值税之和，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有()。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

    C

    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D

    在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    E

    对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益


    正确答案： D,A
    解析： 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。
    A

    由在建工程人员负担的职工薪酬记入在建工程科目

    B

    由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入研发支出科目

    C

    由销售人员负担的职工薪酬记入销售费用科目

    D

    由管理人员负担的职工薪酬记入管理费用科目


    正确答案： B,D
    解析： 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

  • 第12题：

    多选题
    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
    A

    带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    B

    确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

    C

    企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    D

    企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（　　）。

    A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量
    B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：A,D
    解析：
    选项B，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬；选项C，企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入当期损益。

  • 第14题：

    下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
    B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
    C.企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B
    解析：
    选项B，企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、与企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬，并计入当期损益。

  • 第15题：

    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 

    • A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。

    • A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
    • B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
    • C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    • D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    下列关于职工薪酬的处理，说法正确的是（）。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量

    B

    企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

    C

    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D

    在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬


    正确答案： B
    解析： 本题考核职工薪酬的范围。选项A，应当按照所发放福利的公允价值计量；选项B，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。

  • 第19题：

    多选题
    关于应付职工薪酬的核算，下列说法不正确的有（）。
    A

    企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬

    B

    职工薪酬均应该按照受益对象来划分

    C

    难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用

    D

    对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账

    E

    鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬


    正确答案： A,D
    解析： 企业在职工为其提供服务的会计期间内，除解除劳动关系补偿全部计入当期费用以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本和当期费用，选项B不正确；对于一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择合理的折现率，将折现后的金额计入相关资产成本或当期费用，选项D不正确。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的说法中正确的有（　　）。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    C

    辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关

    D

    企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬


    正确答案： B,C
    解析：
    ABD三项，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配；C项，由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

    C

    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D

    在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核职工薪酬的概述。选项B，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划；选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于职工薪酬的处理中，正确的有（　　）。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

    C

    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D

    在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业只应确认当期职工薪酬


    正确答案： A
    解析：
    B项，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划。C项，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。D项，在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

  • 第23题：

    多选题
    关于非货币性职工薪酬，说法正确的有。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    C

    企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    D

    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益


    正确答案： B,A
    解析： 选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项B，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（　）。
    A

    生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本

    B

    财务人员的职工薪酬应计入财务费用

    C

    销售人员的职工薪酬应计入销售费用

    D

    管理人员的职工薪酬应计入管理费用


    正确答案： B,C
    解析：

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