名词解释题自我表现的价值

第1题：

第2题：

第3题：

自我表现

正确答案:自我表现是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。自我表现的目的是在他人心目中建立起良好的印象。

第4题：

自我表现的价值

正确答案: 符合个人表达其智慧、才能和潜质需要的价值。

第5题：

简述对人关系中的自我表现。

正确答案:1.对人关系中的自我表现是根据双方的地位而进行的。
2.对人关系中的自我表现是复杂的。
3.相互关系中的其他因素影响着自我表现。
a.相互关系中对方本身的特点。
b.当时的情境。个人的自我表现以当时的情境为转移。
c.所属团体的参照。个人参加了某一个团体，就属于该团体中的一份子，从而自觉地维护自己所属团体的尊严。因此，其自我表现也会发生一些相应的变化。

第6题：

自觉的印象控制——自我表现策略

正确答案:（一）建立良好第一印象的方法社会心理学家艾根（G·Egan）1977年根据研究发现，在同陌生人相遇的开初，按照SOLER模式来表现自己，可以明显增加别人对于我们的接纳性，使我们在别人心目中建立起良好的第一印象。
（二）自我表现的原则
1.角色获得大量的科学研究揭示，准确了解别人期望的最有效途径是“角色获得”，即站在别人的立场上，体验别人的角色，了解别人在特定交往情境中的期望与情感。
2.相互支持
（三）特殊的自我表现策略琼斯等人1982年总结了人们主要的特殊自我表现策略，包括逢迎、恫吓，自我抬高，显示，恳求等五种。

第7题：

自我表现型

正确答案: 其特点是喜欢表现自己的喜欢和个性，根据自己的感情作出选择，通过自己的工作来表现自己的思想。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

影响自我表现的因素包括（）、参照群体的认同和（）。

正确答案:情感因素；其他人的影响

第15题：

简述影响自我表现的因素。

正确答案:影响自我表现的因素很多，但主要的因素是情景因素，参照群体的认同和其他人的影响。
（1）情景因素。人际交往环境的性质影响了个体决定建立何种形象。
（2）参照群体的认同。自我表现的另一个重要影响因素是参照群体的认同。研究发现，为了表现出宗教群体的形象，人们会忍受生理上的更多的痛苦。
（3）其他人的影响。自我表现会受到同伴特质的影响，人们总是试图扩大自己与自己喜欢的人的类似性。

第16题：

拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于（）。

• A、病态涣散型
• B、被动防卫型
• C、主动建设型
• D、消极构建型

正确答案:C

第17题：

学术界称的“可怕的两岁儿童”表现出儿童自我表现的（）的需要。

• A、自然环境控制
• B、社会环境控制
• C、自我意识
• D、自我表现

正确答案:B

第18题：

自信心强的幼儿在集体面前表演,讲故事时（　）

• A、一般不自我表现
• B、自我表现欲强
• C、常需要教师鼓动
• D、需要同伴的掌声

正确答案:B

第19题：

（）是戏剧艺术存在的本质理由。

• A、情感诉求
• B、价值升华
• C、自我表现
• D、社会需求

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：