第1题:
A.实践原则
B.普遍性原则
C.例外原则
D.互助原则
第2题:
第3题:
关于两化融合管理体系的应用范围,下列说法是正确的是()
第4题:
泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。
第5题:
泰勒认为,规模较大的企业不能只依据()来组织和管理,而必须应用例外原则。
第6题:
泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
第7题:
以下哪些是美国学者泰勒的观点()
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
管理培训
管理实践
劳动竞赛
心理革命
第13题:
第14题:
各国有权规定导游从业资格只给本国国民而不给外国人。此种做法并不违反国民待遇原则,而应认为是国民待遇原则的合理例外。
第15题:
关于课程研制过程,当前影响比较大的理论是泰勒原理和奥利瓦原理。其中,泰勒原理认为,课程研制具有广泛的资源,而最为重要的三种资源是()、()和()。
第16题:
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。
第17题:
泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。
第18题:
泰勒制提倡()。
第19题:
泰勒的组织理论的主要观点有()。
第20题:
单独设置职能机构
把计划职能和执行职能分开
管理人员只承担1-2种管理职能
提出权力下授的“例外原则”
第21题:
统一指挥原则
职能原则
劳动分工原则
例外原则
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
根据劳动分工原理,提出单独设置职能机构
提出14条组织管理原则
主张实行职能管理制
提出“例外原则”
主张认知的一致性