单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估

题目
单选题
（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。
A

反应评估

B

学习评估

C

行为评估

D

结果评估

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1.最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估

2.（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

3.（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

4.组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估”相关问题

  • 第1题：

    最基本、最常用的评估方式是（ ）。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．工作行为评估

    D．结果评估


    正确答案：A

  • 第2题：

    培训成果的第一级评估是（ ）。

    A：反应评估
    B：行为评估
    C：结果评估
    D：学习评估

    答案：A
    解析：
    在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估。反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。②学习评估。学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。③行为评估。行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估。结果评估是第四级评估，通过对企业或学员、上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

  • 第3题：

    在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

    A:行为评估
    B:学习评估
    C:反应评估
    D:结果评估

    答案：D
    解析：
    培训成果评估分为四个层次，即反应评估（第一级评估）、学习评估（第二级评估）、行为评估（第三级评估）、结果评估（第四级评估）。

  • 第4题：

    培训成果的第一级评估是（）。

    A.反应评估
    B.行为评估
    C.结果评估
    D.学习评估

    答案：A
    解析：
    培训成果的四级评估体系：反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法；结果评估是第四级评估。

  • 第5题：

    在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()

    A:行为评估
    B:学习评估
    C:反应评估
    D:结果评估

    答案：C
    解析：
    培训成果的四级评估体系中，反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。

  • 第6题：

    柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估

    答案：D
    解析：
    本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

  • 第7题：

    （）是最基本、最普遍的评估方式。

    • A、学习评估
    • B、行为评估
    • C、反应评估
    • D、结果评估

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是第一级评估。
    A

    学习评估

    B

    行为评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估
    A

    行为评估

    B

    学习评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最基本、最常用的评估是（）。
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    结果评估

    D

    工作行为评估


    正确答案： B
    解析： 在培训与开发效果的评估内容中，反应评估是指评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。它易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

  • 第12题：

    单选题
    培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。
    A

    结果评估

    B

    学习评估

    C

    反应评估

    D

    行为评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）

    A.学习评估
    B.反应评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：
    反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:工作行为评估
    D:结果评估

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.

  • 第15题：

    （　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：A
    解析：
    P292

  • 第16题：

    (2016年11月)（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：A
    解析：
    P292-294
    在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估： （一）反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。 （二）学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。 （三）行为评估行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。 （四）结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

  • 第17题：

    培训成果评估中()是第一级评估。

    A.行为评估
    B.反应评估
    C.学习评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    最基本、最常用的评估是（）。

    • A、学习评估
    • B、反应评估
    • C、结果评估
    • D、工作行为评估

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是第一级评估。

    • A、学习评估
    • B、行为评估
    • C、反应评估
    • D、结果评估

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是最基本、最普遍的评估方式。
    A

    学习评估

    B

    行为评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： A
    解析： 反应评估是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。

  • 第22题：

    单选题
    柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

  • 第23题：

    单选题
    组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（  ）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    工作行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： A
    解析：

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