单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A 人员晋升计划B 人员补充计划C 劳动力市场计划D 人员配备计划

题目
单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A

人员晋升计划

B

人员补充计划

C

劳动力市场计划

D

人员配备计划

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1.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

2.不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划B人员补充计划C．劳动力市场计划D．人员配备规划

3.狭义的人力资源规划不包括（ ）。A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划

4.下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

更多“单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A 人员晋升计划B 人员补充计划C 劳动力市场计划D 人员配备计划”相关问题

  • 第1题：

    以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。

    A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
    B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
    C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
    D.一般来说，三年以上的计划可称为规划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划，从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。

  • 第2题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

    A.职业生涯规划
    B.人员培训计划
    C.薪酬福利计划
    D.人员配备计划

    答案：D
    解析：
    其余各项均为广义上的人力资源规划。

  • 第3题：

    以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()

    A:人员补充计划与人员晋升计划相联系
    B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工
    C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划
    D:一般来说，三年以上的计划可称为规划

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    狭义的人力资源规划包括()

    A:人员培训计划
    B:人员补充计划
    C:人员配备计划
    D:人员薪酬计划
    E:人员晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划.而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划；人员补充计划；人员晋升计划。故选BCE。

  • 第5题：

    狭义的人力资源规划包括人员()。

    A:培训计划
    B:补充计划
    C:配备计划
    D:薪酬计划
    E:晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查的是狭义的人力资源规划的组成。

  • 第6题：

    狭义的人力资源规划包括()

    A:培训计划
    B:补充计划
    C:配备计划
    D:薪酬计划
    E:晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。它包括：(l)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋升计划。A、D两项属于广义的人力资源规划。

  • 第7题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（　　）。

    A．人员晋升计划
    B．人员补充计划
    C．劳动力市场计划
    D．人员配备计划

    答案：C
    解析：
    狭义的人力资源规划：按照年度编制的计划主要有人员配备计划;人员补充计划;人员晋升计划(晋升条件、晋升比率、晋升时间)。
    　　 广义的人力资源规划：狭义的三类规划;人员培训开发计划;员工薪酬激励计划;员工职业生涯规划;其他人力资源计划(劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划等)。

  • 第8题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

    • A、人员晋升计划
    • B、人员补充计划
    • C、劳动力市场计划
    • D、人员配备规划

    正确答案:C

  • 第9题：

    狭义的人力资源规划不包括（）。

    • A、人员配备计划
    • B、人员补充计划
    • C、人员晋升计划
    • D、劳动组织计划

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。
    A

    职业生涯规划

    B

    人员培训计划

    C

    薪酬福利计划

    D

    人员配备计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。 
    A

    人员补充计划与人员晋升计划相联系

    B

    人员晋升计划最直接的作用是激励员工

    C

    狭义的人力资源规划特指企业人员规划

    D

    一般来说，三年以上的计划可称为规划


    正确答案： B
    解析： 人力资源规划有广义与狭义之分：①广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划；②狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。D项，从时限上看，人力资源规划可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。

  • 第12题：

    单选题
    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
    A

    人员晋升计划

    B

    人员补充计划

    C

    劳动力市场计划

    D

    人员配备规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。

    A.人员配备计划
    B.人员培训计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划
    E.薪酬激励计划

    答案：A,C,D
    解析：
    狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第14题：

    狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。

    A:人员配备计划
    B:人员培训计划
    C:人员补充计划
    D:人员晋升计划
    E:薪酬激励计划

    答案：A,C,D
    解析：
    狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第15题：

    狭义的人力资源规划包括（　　）。

    A.人员培训计划
    B.人员补充计划
    C.人员配备计划
    D.人员薪酬计划
    E.人员晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划；人员补充计划；人员晋升计划。故选BCE。

  • 第16题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

    A:职业生涯规划
    B:人员培训计划
    C:薪酬福利计划
    D:人员配备计划

    答案：D
    解析：
    狭义的人力资源规划主要包括员晋升计划、人员补充计划和人员配备计划。

  • 第17题：

    狭义的人力资源规划不包括()

    A:人员配备计划
    B:人员晋升计划
    C:人员补充计划
    D:人员培训计划

    答案：D
    解析：
    人员培训计划属于广义的人力资源规划。

  • 第18题：

    狭义的人力资源规划不包括( )

    A.人员配备计划
    B.人员培训开发计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划

    答案：B
    解析：
    狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第19题：

    人力资源业务规划内容包括（）

    • A、人员配备计划
    • B、人员补充计划
    • C、人员使用计划
    • D、人员培训开发计划
    • E、绩效考评计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

    • A、人员晋升计划
    • B、人员补充计划
    • C、劳动力市场计划
    • D、人员配备计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    人力资源业务规划内容包括（）
    A

    人员配备计划

    B

    人员补充计划

    C

    人员使用计划

    D

    人员培训开发计划

    E

    绩效考评计划


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
    A

    人员晋升计划

    B

    人员补充计划

    C

    劳动力市场计划

    D

    人员配备计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    狭义的人力资源规划不包括（）。
    A

    人员配备计划

    B

    人员补充计划

    C

    人员晋升计划

    D

    劳动组织计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（　　）。
    A

    人力资源需求与补充计划

    B

    员工调配和晋升计划

    C

    劳动力市场计划

    D

    劳动关系计划


    正确答案： C
    解析： 人力资源规划包括两个层次的内容:①人力资源总体规划；②人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。

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