多选题交替排序法的缺点有（　）。A在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平B设计较为困难C可能会引起员工的不同意见D可能会产生趋中趋势E太费时间

题目
多选题
交替排序法的缺点有（　）。
A

在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平

B

设计较为困难

C

可能会引起员工的不同意见

D

可能会产生趋中趋势

E

太费时间

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1.属于相对行为评价法的是( )。A.行为对照表法B配对排序法C.交替排序法D行为锚定等级评价法

2.排序法主要划分的类型有()。A、直接排序B、间接排序C、交替排序D、配对排序

3.比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法

4.交替排序法和配对比较排序法均属于排序法。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有()。

    A:关键事件法
    B:直接排序法
    C:交替排序法
    D:一一对比法
    E:行为锚定法

    答案：B,C,D
    解析：
    比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。它通过对员工之间的相互比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况。该类方法最常用的形式有以下三种：直接排序法、交替排序法、一一对比法。

  • 第2题：

    职位评价方法中的排序法不包括？（）

    A直接排序法

    B等距排序法

    C交替排序法

    D配对比较排序法


    B
    略

  • 第3题：

    绝对评价法包括（）。

    • A、强制分布法
    • B、简单排序法
    • C、交替排序法
    • D、配对比较法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。

    • A、简单排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对排序法
    • D、强制分布法
    • E、复杂排序法

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    简述排序法的优缺点？


    正确答案: 排序法就是在一个组织内部，根据所有成员的工作绩效的大小、优劣，从最佳到最差，按顺序排列名次的方法。其优点是：评价手段简单易行，评价结论简明直观，排出的名次容易激发群体之间或个人之间的争强好胜心理。其缺点是，评价过于笼统和简单，人数较多时做起来有困难，只能限于从事同一种工作的人员之间进行比较；不能反映出各部门管理的优缺点和管理人员的工作能力和品质的特点，也不能反映实现管理目标的难易程度等；评价的结论具有一定的片面性。

  • 第6题：

    岗位评价最常用的方法是（）。

    • A、交替排序法
    • B、配对排序法
    • C、工作日志法
    • D、排序法
    • E、因素分析法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（）
    A

    简单排序法

    B

    交替配对排序法

    C

    强制分布法

    D

    配对比较法

    E

    组合比较法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效考评的员工比较法有（）。
    A

    直接排序法

    B

    交替排序法

    C

    一一对比法

    D

    强制分配法

    E

    固定比例法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，（  ）不属于绩效考核的比较法。
    A

    直接排序法

    B

    交替排序法

    C

    一一对比法

    D

    间接排序法


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对排序法

    D

    强制分布法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绝对评价法包括()。
    A

    强制分布法

    B

    简单排序法

    C

    交替排序法

    D

    配对比较法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于排序法说法错误的是（）。
    A

    排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

    B

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

    C

    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

    D

    交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序


    正确答案： C
    解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序。

  • 第13题：

    比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。

    A、关键事件法
    B、直接排序法
    C、交替排序法
    D、一一对比法
    E、行为锚定法

    答案：B,C,D
    解析：
    比较法最常用的形式有三种：直接排序法、交替排序法、一一对比法。

  • 第14题：

    最适宜大企业绩效考评方法是（）。

    • A、直接排序法
    • B、对比法
    • C、交替排序法
    • D、强制分配法

    正确答案:D

  • 第15题：

    比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（）

    • A、简单排序法
    • B、交替配对排序法
    • C、强制分布法
    • D、配对比较法
    • E、组合比较法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

    • A、简单排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对排序法
    • D、强制分布法

    正确答案:D

  • 第17题：

    GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动态转换”，都是排序法中的（）。

    • A、交替排序法
    • B、简单排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法

    正确答案:D

  • 第18题：

    体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（）。

    • A、简单排序法
    • B、配对比较法
    • C、强制分布法
    • D、交替排序法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    职位评价方法中的排序法不包括？（）
    A

    直接排序法

    B

    等距排序法

    C

    交替排序法

    D

    配对比较排序法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动态转换”，都是排序法中的（）。
    A

    交替排序法

    B

    简单排序法

    C

    配对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    交替排序法

    正确答案： 是根据绩效考评要素，将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。这种方法的倡导者认为，在一般情况下，从员工中挑选出最好的和最差的，要比对他们绝对的绩效的好坏差异进行评分评价要容易得多。因此，这种方法在西方企业员工绩效评价中运用得也很广泛。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对排序法

    D

    强制分布法

    E

    复杂排序法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。
    A

    简单排序法

    B

    配对比较法

    C

    强制分布法

    D

    交替排序法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职位评价的排序法一般有（）
    A

    直接排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对比较法

    D

    要素计点法

    E

    等级排列法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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