多选题劳动合同制度的建立，作用在于（）。A破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度B建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度C能够更好地保障劳动者的合法权益D发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用E健全社会主义市场经济体制

题目
多选题
劳动合同制度的建立，作用在于（）。
A

破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度

B

建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度

C

能够更好地保障劳动者的合法权益

D

发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用

E

健全社会主义市场经济体制

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1.就业前健康检查的目的主要在于A、为职工建立健康档案B、职工与企业建立劳动合同C、使受检者能够自主选择岗位D、发现受检者的职业禁忌证E、完善劳动赔偿制度

2.绩效评估的重要作用不在于评价，而在于建立一种资，管理反馈机制。（ ）

3.根据国家有关规定，事业单位要建立以（ ）为主的基本用人制度。A．劳动合同制度B．考试制度C．竞争上岗制度D．聘用制度

4.就业前健康检查的日的主要在于A.为职工建立健康档案B.职工与企业建立劳动合同C.使受检者能够自主选择岗位D.发现受检者的职业禁忌证E.完善劳动赔偿制度

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 二十几年的实践证明劳动合同制度的建立，对于破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度，发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用，健全社会主义市场经济体制，产生了重要作用。
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  • 第1题：

    就业前健康检查的目的主要在于

    A.职工与企业建立劳动合同
    B.发现受检者的职业禁忌证
    C.完善劳动赔偿制度
    D.使受检者能够自主选择岗位
    E.为职工建立健康档案

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    隋唐时期的主要成就在于建立中国数学教育制度。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步

    • A、工会制度
    • B、企业制度
    • C、劳动制度
    • D、社会保障制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    秘书部门建立请示报告制度的作用在于（）

    • A、明确岗位责任
    • B、发挥主动性
    • C、正确贯彻领导意图
    • D、防止越权越位
    • E、防治贪污腐化

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    简述建立职位分类制度的作用。


    正确答案:建立职位分类制度的作用：
    1、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据。
    2、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准。
    3、职位分类为国家公务员培训提供科学依据。
    4、职位分类为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件。
    5、职位分类为国家公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础。
    6、职位分类使各级机关确定职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督，有助于精简机构及合理定编定员。

  • 第6题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）


    正确答案:保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系

  • 第8题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： B,A
    解析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第11题：

    判断题
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  • 第12题：

    填空题
    劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）

    正确答案： 保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    简述劳动合同制度的作用。


    正确答案: 1、劳合制度是建立劳动力市场的重要条件
    2、有利于保障用人单位和劳动者双方的合法权益
    3、有利于劳动力的合理使用和合理流动
    4、增强企业社会责任
    5、有利于提高职工队伍的素质6促进劳动法制建设

  • 第15题：

    （）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立

    • A、建立劳动关系三方协商机制
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制
    • C、推行集体合同制度
    • D、保障劳动者的就业机会

    正确答案:B

  • 第16题：

    成本管理的基础工作中建立内部结算价格制度的作用在于？


    正确答案: 1、推行经济责任制
    2、制定成本计划
    3、制定费用预算
    4、计算产品实际成本

  • 第17题：

    劳动合同制度的建立，作用在于（）。

    • A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
    • B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
    • C、能够更好地保障劳动者的合法权益
    • D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
    • E、健全社会主义市场经济体制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配

    • A、规范
    • B、建立
    • C、保证
    • D、形成

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动用工制度包括：（）（出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》）

    • A、建立科学的定岗定员制度
    • B、建立劳动合同用工与持证上岗制度
    • C、建立用工的准入和分流制度
    • D、完善工资分配制度和劳动保险制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进步。
    A

    工会制度

    B

    企业制度

    C

    劳动制度

    D

    社会保障制度


    正确答案： A
    解析： 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第21题：

    问答题
    简述劳动合同制度的作用。

    正确答案： 1、劳合制度是建立劳动力市场的重要条件
    2、有利于保障用人单位和劳动者双方的合法权益
    3、有利于劳动力的合理使用和合理流动
    4、增强企业社会责任
    5、有利于提高职工队伍的素质6促进劳动法制建设
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    秘书部门建立请示报告制度的作用在于（）
    A

    明确岗位责任

    B

    发挥主动性

    C

    正确贯彻领导意图

    D

    防止越权越位

    E

    防治贪污腐化


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    就业前健康检查的目的主要在于（）.
    A

    为职工建立健康档案

    B

    职工与企业建立劳动合同

    C

    使受检者能够自主选择岗位

    D

    发现受检者的职业禁忌证

    E

    完善劳动赔偿制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（　）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： A,B
    解析：

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