多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件

题目
多选题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
A

重大劳动安全事故

B

重大劳动卫生事故

C

重大劳动争议

D

劳资冲突

E

其他突发事件

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1.下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D．现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

2.劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。 A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件

3.下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。A.个体劳动争议B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故

4.劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）A．重大的劳动安全卫生事故B．集体劳动争议C．团体劳动争议D．重大的劳动卫生事故E．其他发事件

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  • 第1题：

    企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

    A.重大劳动安全卫生事故
    B.重大的劳动卫生事故
    C.重大劳动争议
    D.劳资冲突

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第2题：

    下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。

    A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
    B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
    C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
    D.劳动关系系统的运行是能动的
    E.劳动关系是一个复合的开放系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。
    劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
    劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。
    劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的。
    社会的开发发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大，呈现一种动态的发展变化过程。

  • 第3题：

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事故
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

    • A、重大劳动安全卫生事故
    • B、集体劳动争议
    • C、团体劳动争议
    • D、劳资冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

    • A、群体性
    • B、严重危害性
    • C、社会影响性
    • D、不可预期性

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大生产质量问题
    • C、重大劳动卫生事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大产品生产事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大生产质量问题

    C

    重大劳动卫生事故

    D

    重大劳动争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。
    A

    企业经营不善，申请破产

    B

    因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿

    C

    某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议

    D

    A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大产品生产事故

    D

    重大劳动争议


    正确答案： C,B
    解析： 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突出事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    暴力冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： D,E
    解析：
    突发事件是组织运行过程中危机的表现。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突发事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第13题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第14题：

    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

    • A、社会
    • B、阶级
    • C、利益
    • D、劳资

    正确答案:C

  • 第15题：

    当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位。

    • A、劳动关系运行
    • B、效益
    • C、社会责任
    • D、企业形象

    正确答案:C

  • 第16题：

    在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

    • A、企业经营不善，申请破产
    • B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿
    • C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议
    • D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下关于劳动关系的说法错误的是（　）。

    • A、是产权关系的表现形式
    • B、主体具有特定性
    • C、与劳动分工有直接联系
    • D、资本与劳动力结合的表现形式

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下关于劳动关系说法错误的是（）

    • A、是产权关系的表现形式
    • B、主体具有特定性
    • C、与劳动分工有直接联系
    • D、资本与劳动力结合的表现形式

    正确答案:C

  • 第19题：

    突发事件的表现形式有（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    突发事件的表现形式有（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事故

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。
    A

    社会

    B

    阶级

    C

    利益

    D

    劳资


    正确答案： B
    解析： 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

  • 第24题：

    单选题
    劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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