单选题只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A 客观性B 社会性C 主观性D 历史性

题目
单选题
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
A

客观性

B

社会性

C

主观性

D

历史性

相似考题

1.关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

2.劳工问题包括（ ）。A.就业歧视与失业问题B.劳工群体的贫困问题C.劳动者的社会保障问题D.劳工的社会地位不平等E.劳动安全卫生保护问题

3.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A.客观性 B.主观性 C.社会性 D.历史性

4.关于劳工问题，错误的说法是（ ）。A.劳工问题的发展有其自身规律 B.劳工问题是群体性、社会性的现象 C.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题 D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题”相关问题

  • 第1题：

    (2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

    A.客观性
    B.主观性
    C.社会性
    D.历史性

    答案：B
    解析：
    P530-533
    2．主观性
    并不是所有的与劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题，只有在特定的利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应以后，劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题，即劳工问题具有主观性的特征。此外，对于劳工问题的认识和界定与社会的主流价值观、与人们的思维模式有着直接的联系。由于价值准则和思维模式的差异，对于劳工问题的认识和判断是绝不相同的。例如，现阶段生产中一线劳动者的工资并没有与经济总量的发展同步发展，在一些人的认识中，其并未将这种现象视为劳工问题，从中可见劳工问题的主观性特征。

  • 第2题：

    关于劳工问题，下列说法错误的是（）。

    A.劳工问题是群体性.社会性现象
    B.不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题
    C.劳工问题处理不当,会以突发事件的形式表现出来
    D.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

    答案：D
    解析：
    D P533

  • 第3题：

    属于劳工问题的有( )。

    A: 社会不平等问题
    B: 劳动者的社会保障问题
    C: 就业歧视与失业问题
    D: 劳动安全卫生保护问题
    E: 一定劳工群体的贫困问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    例如，社会不平等问题、一定劳工群体的贫困问题、劳动者的社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。

  • 第4题：

    劳工问题包括( )。

    A、就业歧视与失业问题
    B、劳工群体的贫困问题
    C、劳动者的社会保障问题
    D、劳工的社会地位不平等
    E、劳动安全卫生保护问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳工问题既然是众多的劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状况，因而他是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一。例如，社会不平等问题、一定劳工群体的贫困问题、劳动者的收入保障和社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。

  • 第5题：

    （　　）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

    A.利益与矛盾
    B.冲突与合作
    C.权利与义务
    D.支配与服从

    答案：B
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第6题：

    劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

    • A、资产阶级剥削
    • B、社会等级
    • C、不公平
    • D、劳动关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

    • A、劳动关系
    • B、劳动争议
    • C、集体谈判
    • D、雇佣关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

    • A、劳工问题对劳动者和社会整体造成了负面影响
    • B、它是占社会主导地位的利益群体和组织不能接受的并采取了集体行动的社会现象
    • C、它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态
    • D、它是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳工问题包括（）

    • A、就业歧视与失业
    • B、劳工群体的贫困
    • C、劳动者的社会保障
    • D、劳工的社会地位不平等
    • E、劳动安全卫生保护

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。
    A

    劳动关系

    B

    劳动争议

    C

    集体谈判

    D

    雇佣关系


    正确答案： D
    解析： 劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。

  • 第11题：

    多选题
    属于劳工问题的有（）。
    A

    社会不平等问题

    B

    劳动者的社会保障问题

    C

    就业歧视与失业问题

    D

    劳动安全卫生保护问题

    E

    一定劳动群体的贫困问题


    正确答案： B,E
    解析： 社会不平等问题、一定劳动群体的贫困问题、劳动者的社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。

  • 第12题：

    单选题
    （　　）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
    A

    利益与矛盾

    B

    冲突与合作

    C

    权利与义务

    D

    支配与服从


    正确答案： A
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第13题：

    关于劳工问题，错误的说法是（ ）。

    A.劳工问题的发展有其自身规律
    B.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题
    C.劳工问题是群体性、社会性的现象
    D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    关于劳工问题，错误的说法是( )。

    A: 劳工问题的发展有其自身规律
    B: 劳工问题是群体性、社会性的现象
    C: 只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题
    D: 经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

    答案：D
    解析：
    劳工问题的特点和特征，客观性、主观性、社会性、历史性，需要对每种性质有些了解
    。

  • 第15题：

    只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（ ）。

    A.客观性
    B.社会性
    C.主观性
    D.历史性

    答案：C
    解析：
    劳工问题的特点包括：①客观性，劳工问题的存在是一种客观现象，它独立于人们的主观意志以外；②主观性，只有在特定的利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应以后，劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题；③社会性，表现为劳工问题产生原因的社会性、劳工问题的内容与形式的社会性、劳工问题后果的社会性；④历史性，由于经济社会发展水平的差异，由于人们对劳工问题主观价值判断的不同，在某个国家的不同历史发展阶段上存在特定的劳工问题。

  • 第16题：

    关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。

    A.劳工问题可以彻底被消灭
    B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
    C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
    D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

    答案：D
    解析：
    本题考查劳工问题的知识点。

  • 第17题：

    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

    • A、社会
    • B、阶级
    • C、利益
    • D、劳资

    正确答案:C

  • 第18题：

    国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。


    正确答案:其《章程》和附件《费城宣言》

  • 第19题：

    属于劳工问题的有（）。

    • A、社会不平等问题
    • B、劳动者的社会保障问题
    • C、就业歧视与失业问题
    • D、劳动安全卫生保护问题
    • E、一定劳动群体的贫困问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

    • A、劳工问题可以彻底被消灭
    • B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
    • C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
    • D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

    正确答案:D

  • 第21题：

    只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。

    • A、客观性
    • B、社会性
    • C、主观性
    • D、历史性

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    劳工问题包括（）
    A

    就业歧视与失业

    B

    劳工群体的贫困

    C

    劳动者的社会保障

    D

    劳工的社会地位不平等

    E

    劳动安全卫生保护


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
    A

    客观性

    B

    社会性

    C

    主观性

    D

    历史性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。
    A

    社会

    B

    阶级

    C

    利益

    D

    劳资


    正确答案： B
    解析： 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

相关内容