企业年金
住房公积金
团体人寿保险
带薪休假
第1题:
第2题:
第3题:
企业补充养老保险费只能由企业完全承担。()
第4题:
企业补充养老保险也叫(),是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和企业经济状况建立的,旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
第5题:
企业补充养老保险的补充水平应如何确定?
第6题:
企业补充养老保险
第7题:
我国养老保障体系组成的几个部分,()独大,()严重不足。
第8题:
企业选择补充养老保险的经办机构时,()。
第9题:
企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。
第10题:
企业年金
住房公积金
团体人寿保险
带薪休假
第11题:
企业可自主选择补充养老保险的经办机构,但不能选择境外金融机构
具备条件的大型企业、企业集团和行业,也可自行经办企业补充养老保险,无须建立专门的经办机构
具备条件的大型企业、企业集团和行业,也可自行经办企业补充养老保险,但必须建立专门的经办机构
商业保险公司的金融机构和企业、行业经办补充养老保险业务,要有一定形式的再保险
第12题:
经济效益
职工人数
企业规模
第13题:
第14题:
第15题:
企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些?()
第16题:
企业补充养老保险费可否列入企业成本?
第17题:
企业补充养老保险是对基本养老保险的补充,是由企业根据其()状况确定的。
第18题:
()也叫企业补充养老保险。
第19题:
在我国,企业年金是一种( )形式。
第20题:
企业建立补充养老保险所需资金,主要由企业负担;也可以由企业和职工个人共同负担,一般个人缴费部分不超过供款总额的()。
第21题:
企业基本养老保险
社会基本养老保险
社会补充养老保险
企业补充养老保险
第22题:
基本养老保险
企业补充养老保险
社会补充养老保险
个人储蓄性养老保险
集体储蓄性养老保险
第23题:
补充养老保险等同于企业职工福利
企业年金等同于企业职工福利
补充养老保险等同于企业年金
补充养老保险属于企业年金
第24题: