填空题企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）

题目
填空题
企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）
相似考题

1.企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资

2.实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A.企业B.工人C.政府D.社会

3.工资在给付形式上分为（）A.货币工资和实物工资两种B.计件工资和计时工资两种C.劳务工资和利润工资两种D.计时工资和奖励工资两种

4.依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（ ）。A．结构工资B．岗位工资C．等级工资D．计时工资E．定额工资

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  • 第1题：

    建筑工人的工资主要有计时工资和()两种形式。


    参考答案：计件工资

  • 第2题：

    下列项目中属于制造费用的是()

    A、生产工人的计时工资

    B、企业管理人员的工资

    C、车间管理人员的工资

    D、生产工人的计件工资


    标准答案:C

  • 第3题：

    当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。

    A.总承包企业
    B.承包企业
    C.分包企业
    D.劳务分包企业

    答案：A
    解析：
    当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

  • 第4题：

    企业工资类别设置的依据为()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业每月进行多次工资发放
    C、企业人员工资发放金额不同
    D、核算科目不同

    答案：A,B
    解析：
    企业工资类别设置依据为：企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第5题：

    在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。

    • A、工人
    • B、社会
    • C、政府
    • D、企业

    正确答案:D

  • 第6题：

    工资在给付形式上分为（）

    • A、货币工资和实物工资两种
    • B、计件工资和计时工资两种
    • C、劳务工资和利润工资两种
    • D、计时工资和奖励工资两种

    正确答案:A

  • 第7题：

    某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？


    正确答案: 李某应得计时工资=（1800/1200）×220=330（元）
    答：李某应得330元。

  • 第8题：

    建筑安装工程人工费不包括（）。

    • A、工人计件工资
    • B、管理人员计时工资
    • C、工人加班工资
    • D、生产工人津贴

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）

    • A、手段
    • B、依据
    • C、手续
    • D、程序

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）

    正确答案： 劳务计量
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人工费中规定的生产工人标准工资是施工企业实发工资的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。
    A

    工人

    B

    社会

    C

    政府

    D

    企业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()

    A.考勤簿

    B.考勤卡

    C.考勤单

    D.考勤记录


    参考答案：D

  • 第14题：

    能够反映工人真实收入状况的是()

    A、名义工资

    B、实际工资

    C、计时工资

    D、计件工资


    参考答案：B

  • 第15题：

    当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。()


    答案：错
    解析：
    当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬属于直接费用，应直接计入产品成本。对于同时生产多种产品的生产工人的短期职工薪酬，则需采用一定的分配标准（实际生产工时或定额生产工时等）分配计入产品成本。

  • 第16题：

    工资计算制包括（）

    • A、计件工资制和计时工资制
    • B、按劳取酬
    • C、平均发放。

    正确答案:A

  • 第17题：

    实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

    • A、企业
    • B、工人
    • C、政府
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）

    • A、基本工资、补贴工资
    • B、基本工资、福利工资
    • C、计件工资、工龄工资
    • D、计件工资、计时工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）


    正确答案:劳务计量

  • 第20题：

    实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。

    • A、企业
    • B、个人
    • C、政府
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第21题：

    基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）


    正确答案:计件工资

  • 第22题：

    多选题
    按建标[2013]44号文的规定，人工费包括（   ）的工资。
    A

    生产工人计时工资

    B

    施工机械司机

    C

    生产工人津贴补贴

    D

    生产工人法定假日加班

    E

    企业管理人员工资


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    建筑安装工程人工费不包括（）。
    A

    工人计件工资

    B

    管理人员计时工资

    C

    工人加班工资

    D

    生产工人津贴


    正确答案： A
    解析： 考核建筑安装工程费用的构成及其层次关系。建筑安装工程费由人工费、材料（包含工程设备，下同）费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。备选答案均属于与人工有关的费用，按照建筑安装工程费用的构成及层次关系，答案A、C、D都属于生产工人的费用，形式不同而已，不能从费用名称来判断正确选项。而管理人员工资不属于生产工人的费用，正确选项是B。

  • 第24题：

    单选题
    实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
    A

    企业

    B

    工人

    C

    政府

    D

    社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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