第1题:
第2题:
第3题:
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些?
第4题:
简述现代人力资源管理的主要工作,论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
第5题:
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
第6题:
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )
第7题:
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。
第8题:
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验,人力资源管理的职能包括() ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
第9题:
第10题:
招聘
录用
发展
考评
调动
第11题:
人力资源规划
工作分析
人力资源的开发
市场调查与分析
第12题:
其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
第13题:
第14题:
第15题:
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
第16题:
何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?
第17题:
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
第18题:
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是()。
第19题:
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
第20题:
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。
第21题:
第22题:
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂
在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别
在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要
第23题:
录用
保持
发展
考评
调整
第24题: