单选题主管领导要求下级采取行动前,不仅要征求职能人员的意见,而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为()。A 强制性磋商B 赞同性职权C 功能性职权D 幕僚长官

题目
单选题
主管领导要求下级采取行动前,不仅要征求职能人员的意见,而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为()。
A

强制性磋商

B

赞同性职权

C

功能性职权

D

幕僚长官


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  • 第1题:

    在直线职能结构中,( )为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议,对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力,只是提供业务指导。

    A.职能人员

    B.后勤人员

    C.幕后人员

    D.前线人员


    参考答案:A

  • 第2题:

    在组织中,职权的绝对集中意味着()。

    A:没有组织结构
    B:没有上级主管人员
    C:没有下级主管人员
    D:没有职能部门

    答案:C
    解析:
    集权与分权是相对的观念,不存在绝对集权和分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员;而职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。

  • 第3题:

    管理职能中最基本的职能是()

    • A、人员管理
    • B、控制
    • C、计划
    • D、领导

    正确答案:C

  • 第4题:

    主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员,职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为()。

    • A、强制性磋商
    • B、赞同性职权
    • C、功能性职权
    • D、个人幕僚

    正确答案:C

  • 第5题:

    管理过程学派将管理的职能进行了概括,下列哪些属于该概括是()。

    • A、计划职能
    • B、人员配备职能
    • C、领导职能
    • D、组织职能
    • E、控制职能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是()

    • A、职能制组织
    • B、直线职能制组织
    • C、直线制组织
    • D、事业部制组织

    正确答案:C

  • 第7题:

    是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:C

  • 第8题:

    在组织中,绝对的集权意味着( )

    • A、没有下级主管人员
    • B、没有上级主管人员
    • C、没有组织结构
    • D、没有职能部门

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    “职能部门的人员是直线指挥人员的参谋,只能对下级部门进行业务指导,不能对下级部门直接进行指挥和发布命令” 的特征属于(     )。
    A

    直线制

    B

    职能制

    C

    矩阵制

    D

    直线职能制


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    判断题
    直线职能制中,职能人员不仅能对下级机构进行业务指导,而且能对它们进行直线指挥和下达命令。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 职能管理系统中的职能人员是直线指挥人员的参谋和助手。只能对下级机构进行业务指导,而不能对它们进行直线指挥和下达命令。

  • 第11题:

    单选题
    是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: B
    解析: 管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

  • 第12题:

    多选题
    当代管理过程流派对管理的职能概括为(  )。
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员配备职能

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: E,C
    解析:
    管理过程流派一直致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何做好这些工作”,侧重说明管理工作实务。管理过程流派的开山鼻祖为古典管理时期的法约尔,当代最著名的代表人物是孔茨。管理过程流派吸收其他管理学家的思想和主张,不断丰富各项管理职能的内容,具有非常广泛的影响。当代管理过程流派对管理职能的概括是:计划职能、组织职能、人员配备职能、领导职能(含激励)、控制职能。

  • 第13题:

    管理的基本职能是

    A、计划职能

    B、人员管理职能

    C、组织职能

    D、领导职能

    E、控制职能


    参考答案:A

  • 第14题:

    管理的核心职能是

    A:计划职能
    B:组织职能
    C:人员管理
    D:领导职能
    E:控制职能

    答案:C
    解析:
    因为人员管理是管理的核心职能,计划职能是管理的首要职能,控制职能是管理的关键职能,所以选C。

  • 第15题:

    下级采取某项行动前,必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为()。

    • A、强制性磋商
    • B、赞同性职权
    • C、功能性职权
    • D、咨询式幕僚

    正确答案:A

  • 第16题:

    主管领导要求下级采取行动前,不仅要征求职能人员的意见,而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为()。

    • A、强制性磋商
    • B、赞同性职权
    • C、功能性职权
    • D、幕僚长官

    正确答案:B

  • 第17题:

    企业高层主管人员在履行职能时,下面说法正确的是()

    • A、要强化计划、组织职能,弱化领导和控制职能
    • B、要强化计划、组织和控制职能,弱化领导职能
    • C、要强化领导、控制职能,弱化计划职能
    • D、要强化组织、控制职能,弱化计划、领导职能

    正确答案:B

  • 第18题:

    人员设置属于管理()的内容。

    • A、计划职能
    • B、领导职能
    • C、控制职能
    • D、组织职能

    正确答案:D

  • 第19题:

    在直线职能结构中,()为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议,对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力,只是提供业务指导。

    • A、职能人员
    • B、后勤人员
    • C、幕后人员
    • D、前线人员

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下级采取某项行动前,必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为()。
    A

    强制性磋商

    B

    赞同性职权

    C

    功能性职权

    D

    咨询式幕僚


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    管理的首要职能是()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    控制职能

    D

    领导职能

    E

    人员管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    管理过程中关键的职能是()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: D
    解析: 以上选项均为管理的基本职能,其中控制职能是管理过程的关键职能,它通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个管理活动的始终。

  • 第23题:

    单选题
    主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员,职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为()。
    A

    强制性磋商

    B

    赞同性职权

    C

    功能性职权

    D

    个人幕僚


    正确答案: A
    解析: 暂无解析