划分业务工作
确定职责和权限
设计运作方式
形成组织结构
决定人员配置
第1题:
在管理组织设计程序中,在完成执行层组织设计后,紧接着进行的应该是( )。
A.决策层组织设计
B.操作层组织设计
C.生产资源规划
D.组织设计方案评价
第2题:
第3题:
第4题:
组织设计的结果是()
第5题:
组织设计的程序包括()。
第6题:
组织设计的结果是()
第7题:
组织设计的结果是形成()
第8题:
组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有()。
第9题:
第10题:
形成组织结构
形成新的领导班子
强化组织内部建设
形成组织文件方案
第11题:
组织框架
组织图
部门化
组织结构
第12题:
对
错
第13题:
组织设计的结果是
A.划分业务工作
B.确定职责和权限
C.设计运作方式
D.形成组织结构
E.决定人员配置
第14题:
第15题:
第16题:
管理组织设计程序包括()。
第17题:
跨国公司适用的组织设计原则是()。
第18题:
在ORACLE中,语句 select “test”||null from tableName, 结果是()
第19题:
组织设计的结果是()
第20题:
组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
该过程可以只考虑系统的外部因素
组织设计的结果是形成组织结构
该过程可以只考虑系统的内部因素
组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素
第21题:
以工作和任务为中心的组织设计原则
以成果为中心的组织设计原则
以关系为中心的组织设计原则
以成本为中心的组织设计原则
第22题:
组织结构
职能结构
部门结构
职权结构
第23题:
划分业务工作
确定职责和权限
设计运作方式
形成组织结构
决定人员配置
第24题:
招标性施工组织设计
投标性施工组织设计
实施性施工组织设计
单位施工组织设计
分部分项施工组织设计