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  • 第1题:

    企业在无形资产研发阶段发生的职工薪酬,应当计入( )。

    A.当期损益

    B.在建工程成本

    C.研发支出

    D.固定资产成本


    正确答案:C
    研发阶段发生的职工薪酬应记入“研发支出”科目。

  • 第2题:

    下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。

    A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

    B.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本

    C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债

    D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利


    正确答案:B

  • 第3题:

    企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬,可能计入的会计科目有( )。

    A.管理费用

    B.无形资产

    C.在建工程

    D.劳务成本


    正确答案:AB

  • 第4题:

    企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )


    A.无形资产

    B.管理费用

    C.劳务成本

    D.在建工程

    E.研发支出

    答案:A,B
    解析:
    考察应付职工薪酬

    无形资产研发人员的薪酬记入“研发支出”科目,符合资本化条件的部分,最终转入无形资产,符合费用化条件的部分,最终转入管理费用。

  • 第5题:

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中,正确的有(  )。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工,不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入职工薪酬的金额

    答案:C,D
    解析:
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的职工既包括全职、兼职职工,也包括临时职工(但不仅限于此)选项A不正确;除直接生产人员、直接提供劳务人员、符合准则规定条件的建造固定资产人员、开发无形资产人员以外的职工,包括公司总部管理人员、董事会成员、监事会成员等人员相关的职工薪酬,因难以确定直接对应的受益对象,均应当在发生时计入当期损益,选项B不正确。

  • 第6题:

    下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中,正确的有(  )。

    A.职工福利为非货币性福利的,应当按照公允价值为基础计量
    B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
    C.企业向职工提供辞退福利时,应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案:A,D
    解析:
    选项B,企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬;选项C,企业向职工提供辞退福利时,应于辞退计划满足负债确认条件时计入当期损益。

  • 第7题:

    下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。

    • A、企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本
    • B、企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本
    • C、企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用
    • D、企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。

    • A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
    • B、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
    • C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
    • D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

    正确答案:B,C

  • 第9题:

    在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是()。

    • A、在企业的开创阶段,可变薪酬应当较高
    • B、在企业的稳定阶段,基本薪酬应当较高
    • C、在企业的衰退阶段,间接薪酬应当较高
    • D、在企业的创新阶段,三种薪酬所占比重应大致相当

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    月末,企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配()。
    A

    应由生产产品负担的职工薪酬,计人产品成本

    B

    应由在建工程负担的职工薪酬,计入建造固定资产的开发成本

    C

    管理人员的职工薪酬,计入管理费用

    D

    销售人员的职工薪酬,计入销售费用


    正确答案: D,A
    解析: 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿计入当期损益外,应付职工薪酬按照受益对象分配计入相关科目。

  • 第11题:

    多选题
    下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

    B

    难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

    C

    企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

    D

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬


    正确答案: A,B
    解析: 本题考核非货币性职工薪酬的概述。选项A,企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;选项D,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和增值税之和,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

  • 第12题:

    单选题
    企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬,应当计入(  )。
    A

    在建工程成本

    B

    固定资产成本

    C

    无形资产成本

    D

    当期损益


    正确答案: C
    解析:
    企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益,在开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的计入无形资产成本。

  • 第13题:

    政府会计主体应当根据职工提供服务的受益对象,下列职工薪酬分情况处理错误的是()。

    A.应由自制物品负担的职工薪酬,计入自制物品成本

    B.应由自行研发项目负担的职工薪酬,在研究阶段发生的,计入研发支出

    C.应由工程项目负担的职工薪酬,比照有关借款费用的处理原则计入工程成本或当期费用

    D.在开发阶段发生并且最终形成无形资产的,计入无形资产成本


    答案B

  • 第14题:

    企业自行开发并取得的专利权发生的下列费用中,可能会计入专利权入账价值的有( )。

    A.开发阶段耗用的材料费

    B.开发阶段人员的薪酬

    C.研究过程中发生的材料费

    D.研究阶段人员的人工费


    正确答案:AB
    研究阶段发生的费用当期期末应计入当期损益。

  • 第15题:

    企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬,可能计入( )。

    A.制造费用

    B.无形资产成本

    C.存货成本

    D.在建工程成本


    正确答案:B
    略。

  • 第16题:

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中,正确的有( )。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工,不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    答案:C,D,E
    解析:
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的职工既包括全职、兼职职工,也包括临时职工(但不仅限于此),选项A不正确;辞退福利一律计入管理费用,不区分受益对象,选项B不正确。

  • 第17题:

    下列关于职工薪酬的说法中,正确的有(  )。

    A.企业为职工缴纳的住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据当期工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
    B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
    C.企业发生的职工福利费,应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本
    D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

    答案:A,D
    解析:
    选项B,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;选项C,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

  • 第18题:

    下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
    B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
    C.企业以自产产品发放给职工作为福利的,应该按照正常销售商品处理
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案:B
    解析:
    选项B,企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、与企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日,确认辞退福利产生的职工薪酬,并计入当期损益。

  • 第19题:

    职工薪酬应当计入哪些科目?


    正确答案:企业应当根据职工提供服务的收益对象,分别情况作如下处理:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;除前两者之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

  • 第20题:

    月末,企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配()。

    • A、应由生产产品负担的职工薪酬,计人产品成本
    • B、应由在建工程负担的职工薪酬,计入建造固定资产的开发成本
    • C、管理人员的职工薪酬,计入管理费用
    • D、销售人员的职工薪酬,计入销售费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,应当()。
    A

    计入当期损益

    B

    计入在建工程成本

    C

    计入无形资产成本

    D

    计入固定资产成本


    正确答案: D
    解析: 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益,在开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的计入无形资产成本。

  • 第22题:

    单选题
    下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是()。
    A

    企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

    B

    企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

    C

    企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

    D

    企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,应当(  )。
    A

    计入当期管理费用

    B

    计入在建工程成本

    C

    计入无形资产成本

    D

    计入固定资产成本


    正确答案: C
    解析:
    企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益(管理费用),在开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的计入无形资产成本,不符合无形资产确认条件的计入当期损益(管理费用)。

  • 第24题:

    单选题
    企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入(  )。
    A

    无形资产的成本

    B

    当期损益

    C

    存货成本或劳务成本

    D

    在建工程成本


    正确答案: B
    解析:
    研究阶段发生的支出包括支付的职工薪酬等,不符合资本化条件,期末应记入当期损益“管理费用”科目中;企业在开发阶段符合资本化条件的支出,应计入无形资产的成本。