单选题管理的方法中，（　　）的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。A 技术方法B 行政方法C 经济方法D 法律方法

题目
单选题
管理的方法中，（　　）的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。
A

技术方法

B

行政方法

C

经济方法

D

法律方法

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1.()认为,理想的行政组织是通过职位和职务来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理。A、韦伯B、厄威克C、古利克D、法约尔

2.行政方法的实质是A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理C、借助权威和服从进行管理

3.以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是()A、法律方法B、教育方法C、行政方法D、经济方法

4.社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。
更多“管理的方法中，（　　）的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。”相关问题

  • 第1题：

    行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。

    A、权威性

    B、强制性

    C、垂直性

    D、时效性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列各项中,不属于行政组织法调整的内容是( )。

    A、行政组织的性质和任务

    B、行政组织的职位组成

    C、行政组织的职权和职责

    D、行政组织的预算规划


    答案：D

    解析：行政组织法是规范行政主体及其相互关系的各种法律规范的总称,主要由有关行政机关的设置、任务、地位、组成、职权、职责、活动程序和方法、编制，以及有关行政工作人员( 公务员)的录用、培训、考核、奖惩、晋升、调动及其职务上的权利义务等方面的规范所组成。

    因此行政组织的预算不属于行政组织法

  • 第3题：

    在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

    在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。

    Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

    Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

    Ｅ有职责就有职位


    正确答案：AC

  • 第4题：

    以下有关行政领导职权职位职责的说法不正确的是( )。

    A.在我国，行政领导通常是指担任科级以上领导职务的干部
    B.行政领导的职位是以“人”为中心，而不是以“事权”为中心
    C.行政领导的主要职责是服务，包括为下级提供工作方向、规则，为下级提供必要的工作条件和环境，为下级提供必要的指导和辅导，为下级和群众提供工作和生活的保障
    D.行政领导职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权
    E.行政领导者是指在行政机关中享有一定的法定职权，率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，行政领导的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置。行政领导的职位是以“事权”为中心，而不是以“人”为中心。

  • 第5题：

    管理主体担任了一定的职务，于是便具有了这个职务法定的权力，即（）。 

    • A、职位 
    • B、职权 
    • C、权利 
    • D、职责

    正确答案:B

  • 第6题：

    在组织内，最基本的信息沟通是通过（）来实现的

    • A、职位
    • B、职权
    • C、职责
    • D、职能

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。


    正确答案:职权

  • 第8题：

    以下说法正确的是（）。

    • A、职权是由职位派生出来的
    • B、职权与个人因素有关
    • C、职权是法定的权力
    • D、职权可以由个人通过适当形式转让
    • E、职权大小与职位高低、责任轻重和职责目标相适应

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    行政方法的实质是通过组织中的（）来进行管理，它是一切正规组织所不可缺少的一种管理方法。


    正确答案:职务和职位

  • 第10题：

    多选题
    职位管理的关键在于（　　）。
    A

    跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善

    B

    做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理

    C

    通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格

    D

    对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工


    正确答案： B,C
    解析：
    职位管理的原则包括：①职位管理应当跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善；②职位管理的关键在于对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工；③职位管理需做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理。

  • 第11题：

    单选题
    下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）
    A

    职权是职位所赋予的权力

    B

    位居不同职位的人所担负的职责是不同的

    C

    职权又称为权威

    D

    有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，其特点包括（　　）。
    A

    严肃性

    B

    规范性

    C

    权威性

    D

    强制性

    E

    无偿性


    正确答案： E,C
    解析：
    AB两项属于法律方法的特点。行政方法的特点包括：①权威性；②强制性；③垂直性；④具体性；⑤无偿性。

  • 第13题：

    对职权与职责论述不正确的是()

    A职权是来自组织内管理职位规定的权力

    B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

    C职责即完成某项任务的义务，它来自职位

    D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放


    参考答案：D

  • 第14题：

    组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职

    组织中的（ ）指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。

    Ａ职责Ｂ职位

    Ｃ职能Ｄ职权


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )

    A．行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人
    B．行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
    C．行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
    D．行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利

    答案：D
    解析：
    职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权。
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  • 第16题：

    一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）

    • A、职权是职位所赋予的权力
    • B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
    • C、职权又称为权威
    • D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理中的职权来源于（）

    • A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权
    • B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权
    • C、个人自封的职权
    • D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）

    • A、职责
    • B、职位
    • C、职能
    • D、职权

    正确答案:B

  • 第20题：

    行政组织的基本要素和细胞是（）

    • A、职责
    • B、职位
    • C、职能
    • D、职权

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）是指工作中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

    • A、职务
    • B、职责
    • C、职级
    • D、职位

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者是指(  )
    A

    在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人

    B

    在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体

    C

    在社会共同活动中，在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体

    D

    在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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