单选题（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A 高层管理者培训B 中层管理者培训C 基层管理者培训D 技术人员培训

题目
单选题
（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
A

高层管理者培训

B

中层管理者培训

C

基层管理者培训

D

技术人员培训

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1.维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

2.学习《机械原理》课程要注意培养自己运用所学的基本理论和方法去发现、分析和解决工程实际问题的能力。()

3.下列各项中，属于管理会计特征的有()。A:侧重于日常经营管理B:规划与控制是关键C:侧重于预算编制D:以收入为基础E:以成本为基础

4.管理会计侧重于为企业外部的经营管理服务。()此题为判断题(对，错)。

更多“（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。”相关问题

  • 第1题：

    结合自身实际谈企业开展经营管理模拟培训的意义。

    请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!


    答案：（1）增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主

    要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途

    径。

    （2）获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直

    接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬越高。

    （3）增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，

    提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企

    业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深

    造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在

    工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服

    务。


  • 第2题：

    ()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者
    B:中层管理者
    C:基层管理者
    D:公司总经理

    答案：B
    解析：
    中层管理者的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。

  • 第3题：

    合规培训与教育制度不包括（ ）。

    A.对经营管理部门管理层的教育与培训
    B.对经营管理部门工作人员的教育与培训
    C.对合规部门管理层的教育与培训
    D.对合规部门职员的教育与培训

    答案：C
    解析：
    合规培训与教育制度可以分为两个方面：
    （1）对经营管理部门管理层和工作人员的教育与培训；
    （2）对合规部门职员的教育与培训。

  • 第4题：

    培训教师的选聘标准包括()。

    A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
    B.对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验
    C.具有培训授课经验和技巧
    D.能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具
    E.具有良好的交流与沟通能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立


    正确答案:正确

  • 第6题：

    矿长安全资格证侧重于培训经营管理知识。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    管理会计侧重于为企业外部的经营管理服务。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。

    • A、如何与下属进行绩效面谈
    • B、考评者与被考评者的角色扮演
    • C、考评的技术、技巧和要领
    • D、绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
    • E、绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    知识营销活动侧重于教育对象的（）

    • A、指导与训练
    • B、辅导与激发
    • C、引导与锻炼
    • D、培养与启发
    • E、培训与强化

    正确答案:D

  • 第10题：

    矿长资格证侧重于培训经营管理知识。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握（）为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能
    A

    基本理论知识教育

    B

    实际操作技能

    C

    职业道德

    D

    正确就业观念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    管理会计侧重于为企业外部的经营管理服务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握( )为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。

    A、基本理论知识教育

    B、实际操作技能

    C、职业道德

    D、正确就业观念


    参考答案:B

  • 第14题：

    初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接。（）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者培训
    B:中层管理者培训
    C:基层管理者培训
    D:技术人员培训

    答案：B
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第16题：

    广义的培训评估是()对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。

    A.运用科学的理论
    B.运用科学的方法
    C.运用合理的方法
    D.运用科学的程序
    E.运用科学的流程

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第17题：

    以下表述正确的是（）。

    • A、用于奖励的考评的侧重于考评过程
    • B、用于培训的考评侧重于考评工作成果
    • C、用于培训的考评侧重于考评工作过程
    • D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

    正确答案:C

  • 第18题：

    啤酒酿造师的培训应侧重于（）方面的培训。


    正确答案:应用

  • 第19题：

    财务会计侧重于为企业内部的经营管理服务。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    旅游景区经营管理基本理论有（）、（）、（）、（）、（）


    正确答案:科学管理理论；行为科学理论；管理科学理论；现代管理理论；可持续发展理论

  • 第21题：

    与教育相比，人力资源培训开发（）。

    • A、更侧重于以传播知识为主
    • B、更侧重于能力的提高和潜能的发挥
    • C、更侧重于改善个体的知识结构
    • D、结果更直接地表现在工作行为的改变上

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    单选题
    知识营销活动侧重于教育对象的（）
    A

    指导与训练

    B

    辅导与激发

    C

    引导与锻炼

    D

    培养与启发

    E

    培训与强化


    正确答案： A
    解析： 卫生知识营销活动在公共关系中是企业借助大众媒介，通过传播商品的功效原理、使用的方法，培养顾客的消费欲望的一种公共关系宣传活动。

  • 第23题：

    填空题
    旅游景区经营管理基本理论有（）、（）、（）、（）、（）

    正确答案： 科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论,现代管理理论,可持续发展理论
    解析： 暂无解析

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