单选题根据领导生命周期理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（　　）。A 高工作，高关系B 高工作，低关系C 低工作，高关系D 低工作，低关系E 以上均不正确

题目
单选题
根据领导生命周期理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（　　）。
A

高工作，高关系

B

高工作，低关系

C

低工作，高关系

D

低工作，低关系

E

以上均不正确

相似考题

1.根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系

2.依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

3.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

4.根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是A、低工作，高关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，低关系E、以上均不正确

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
低工作、低关系是指领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。
更多“根据领导生命周期理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )


    参考答案×"授权式"改为"命令式"

  • 第2题：

    根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。

    A.说服式

    B.参与式

    C.命令式

    D.授权式


    参考答案：D

  • 第3题：

    根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是

    A.高任务、高关系
    B.高任务、低关系
    C.低任务、高关系
    D.低任务、低关系

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、中工作，中关系
    • D、低工作，高关系
    • E、低工作，低关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:A

  • 第7题：

    情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

    正确答案： 参与式领导
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。
    A

    高工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    低工作，高关系

    D

    低工作，低关系

    E

    不分配任务，高关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
    A

    低工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    高工作，高关系

    D

    低工作，低关系

    E

    以上均不正确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB

    根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A．高工作低关系

    B．高关系高工作

    C．低工作高关系

    D．低工作低关系

    E．高工作高关系


    正确答案：A
    领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。

  • 第15题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。

    • A、高工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、低工作，高关系
    • D、低工作，低关系
    • E、不分配任务，高关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。


    正确答案:参与式领导

  • 第18题：

    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式
    • D、授权式的领导方式

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
    A

    高关系低工作

    B

    命令式

    C

    参与式

    D

    低工作低关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
    A

    命令式领导方式

    B

    说服式领导方式

    C

    参与式领导方式

    D

    授权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容