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  • 第1题:

    绩效评价的要素包括()。

    A、评价者,即评价主体

    B、被评价对象,即绩效评价的客体

    C、评价的维度和指标

    D、评价指标的权重系数

    E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


    答案:ABCDE

  • 第2题:

    工作特征模型的核心维度包括()。

    A:技能多样性
    B:任务完整性
    C:任务重要性
    D:工作积极性
    E:工作反馈性

    答案:A,B,C,E
    解析:
    工作特征模型包含五个核心维度,即:①技能多样性,指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围;②任务完整性,指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果;③任务重要性,指工作对其他人的生活或工作有多大的影响;③工作自主性,指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权;④工作反馈性,指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效。

  • 第3题:

    韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时,还提出了另一个重要维度,即()和()维度。
    有关稳定;不稳定的稳定性

  • 第4题:

    充电设施状态监测的功能是按()、高速、省份、地市等维度展示充电桩的状态信息,包括全部充电桩、正常充电桩、部分告警充电桩、全部告警充电桩和待建设充电桩。

    • A、地区
    • B、区域
    • C、国家
    • D、状态

    正确答案:C

  • 第5题:

    从()维度看,全面创新包括独立创新、合作创新。

    • A、时间
    • B、方式
    • C、空间
    • D、要素

    正确答案:A

  • 第6题:

    在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:D

  • 第7题:

    共享发展理念下社会治理的三个维度不包括()。

    • A、社会保障
    • B、社会活力
    • C、社会服务
    • D、社会控制

    正确答案:A

  • 第8题:

    行政组织的基本要素包括:物质要素()和精神要素()


    正确答案:人员、经费、物资设备;目标、权责结构、人际关系

  • 第9题:

    充电设施状态监测的功能是按国家()等维度展示充电桩的状态信息,包括全部充电桩、正常充电桩、部分告警充电桩、全部告警充电桩和待建设充电桩。

    • A、省份
    • B、高速
    • C、地市
    • D、站点

    正确答案:B,C

  • 第10题:

    单选题
    报警装置的电源应是(),即当电梯照明电源停电时,报警装置仍应起作用。
    A

    充电式的

    B

    市电

    C

    自动再充电式的

    D

    自动的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从()维度看,全面创新包括独立创新、合作创新。
    A

    时间

    B

    方式

    C

    空间

    D

    要素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    创业政策法规能力维度包括要素有()。
    A

    领会理解要素

    B

    定制执行要素

    C

    协调创新要素

    D

    执行要素


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    物质、社会保障即积极性“再充电”,这一维度的要素包括(  )。

    A.生活
    B.娱乐
    C.交往
    D.保健
    E.安全

    答案:A,C,D
    解析:
    此题暂无解析

  • 第14题:

    有效的课堂教学可以划分为两个维度,即()维度与()维度。
    基础性;发展性

  • 第15题:

    创业政策法规能力维度包括要素有()。

    • A、领会理解要素
    • B、定制执行要素
    • C、协调创新要素
    • D、执行要素

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    报警装置的电源应是(),即当电梯照明电源停电时,报警装置仍应起作用。

    • A、充电式的
    • B、市电
    • C、自动再充电式的
    • D、自动的

    正确答案:C

  • 第17题:

    在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:B

  • 第18题:

    在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是()

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:C

  • 第19题:

    情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和()

    • A、生理维度
    • B、激起维度
    • C、认知维度
    • D、可控性维度

    正确答案:B

  • 第20题:

    物质、社会保障即积极性再充电,这一维度的要素包括()。

    • A、生活
    • B、娱乐
    • C、交往
    • D、保健
    • E、安全

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    多选题
    物质、社会保障即积极性再充电,这一维度的要素包括()。
    A

    生活

    B

    娱乐

    C

    交往

    D

    保健

    E

    安全


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    有效的课堂教学可以划分为两个维度,即()维度与()维度。

    正确答案: 基础性,发展性
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时,还提出了另一个重要维度,即()和()维度。

    正确答案: 有关稳定,不稳定的稳定性
    解析: 暂无解析