单选题职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A 有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B 有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C 有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D 有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

题目
单选题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
A

有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作

B

有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简

C

有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源

D

有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作


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    组织结构的设计遵循以下原则()。

    A、目标任务原则

    B、有效管理跨度原则

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    E、责权对等原则

    F、效率原则


    参考答案:ABCDEF

  • 第2题:

    职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。


    正确答案:C
    本题考查组织设计的原则。

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    • A、选贤任能原则
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    正确答案:C

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    在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为()

    • A、责权对等原则
    • B、责任绝对性原则
    • C、统一指挥原则
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    正确答案:B

  • 第5题:

    以下不属于学校组织建设的原则的是()。

    • A、统一领导的原则
    • B、分工协作的原则
    • C、职、责、权相一致的原则
    • D、所有学校一致的原则

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。

    • A、权、责相等
    • B、权、责对等
    • C、权、责一致
    • D、权、责矛盾

    正确答案:B

  • 第7题:

    如何理解企业组织效能中责权对等原则。


    正确答案: 所谓权责对等原则也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。权责对等原则的内涵应包括如下几方面:
    1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
    2.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。
    3.正确地选人、用人。
    4.严格监督,检查。

  • 第8题:

    职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。

    • A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
    • B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
    • C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
    • D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    以下不属于学校组织建设的原则的是()。
    A

    统一领导的原则

    B

    分工协作的原则

    C

    职、责、权相一致的原则

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    所有学校一致的原则


    正确答案: B
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    多选题
    领导权的分配应坚持的原则有()
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    B

    职权一致,责权对等原则

    C

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    C

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    正确答案: A
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    单选题
    ()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。
    A

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    B

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    C

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    D

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    正确答案: D
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    责权对等原则 名词解释


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    答案:A
    解析:
    行政组织的设置需要遵循一定的原则,这些原则包括精简与高效的原则,完整统一 原则,职、权、责一致原则。因此本题正确答案为A选项。

  • 第15题:

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    • A、职统一指挥原则
    • B、权责对等原则
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    正确答案:B

  • 第17题:

    以下什么是组织设计的最重要原则()

    • A、精简与效率原则
    • B、统一指挥原则
    • C、分工与协作原则
    • D、责权一致原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。

    • A、权、义对等
    • B、权、责对等
    • C、权、能对等
    • D、权、人对等

    正确答案:B

  • 第19题:

    “政令统一、行动一致“”必须服从唯一上级的命令和指挥,体现的组织设计原則是()。

    • A、精简高效原则
    • B、专业化分工原则
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    正确答案:D

  • 第20题:

    领导权的分配应坚持的原则有()

    • A、量才适用,德才兼备原则
    • B、职权一致,责权对等原则
    • C、分配适度,系统优化原则
    • D、因事设人,量才授权原则
    • E、保权授责,科学授权原则

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    名词解释题
    责权对等原则

    正确答案: 是指在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权利,做到有职必有权,有权必有责,权责对等。
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  • 第22题:

    单选题
    以下什么是组织设计的最重要原则()
    A

    精简与效率原则

    B

    统一指挥原则

    C

    分工与协作原则

    D

    责权一致原则


    正确答案: C
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  • 第23题:

    单选题
    职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是(  )。
    A

    有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作

    B

    有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简

    C

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  • 第24题:

    单选题
    ()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。
    A

    权、责相等

    B

    权、责对等

    C

    权、责一致

    D

    权、责矛盾


    正确答案: C
    解析: 暂无解析