有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
第1题:
组织结构的设计遵循以下原则()。
A、目标任务原则
B、有效管理跨度原则
C、分工协作原则
D、统一领导和分级管理原则
E、责权对等原则
F、效率原则
第2题:
职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
第3题:
()指根据每个人的专长和能力,志向和条件,做到才以致用。
第4题:
在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为()
第5题:
以下不属于学校组织建设的原则的是()。
第6题:
()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。
第7题:
如何理解企业组织效能中责权对等原则。
第8题:
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
第9题:
统一领导的原则
分工协作的原则
职、责、权相一致的原则
所有学校一致的原则
第10题:
量才适用,德才兼备原则
职权一致,责权对等原则
分配适度,系统优化原则
因事设人,量才授权原则
保权授责,科学授权原则
第11题:
因事设岗、按岗设人
人员精干、各司其职
有职必有权、有权必有责
管理者责任随权力授予下属而转移
第12题:
权、义对等
权、责对等
权、能对等
权、人对等
第13题:
责权对等原则 名词解释
第14题:
第15题:
责权对等原则
第16题:
在企业组织设计中,不仅要明确各个部门或职务的任务和责任,而且还必须规定相应的取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力,这一原则属于()。
第17题:
以下什么是组织设计的最重要原则()
第18题:
()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。
第19题:
“政令统一、行动一致“”必须服从唯一上级的命令和指挥,体现的组织设计原則是()。
第20题:
领导权的分配应坚持的原则有()
第21题:
第22题:
精简与效率原则
统一指挥原则
分工与协作原则
责权一致原则
第23题:
有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
第24题:
权、责相等
权、责对等
权、责一致
权、责矛盾